בונוסים של 180 אלף דולר: אפל מפחדת שפייסבוק תגנוב לה עובדי מפתח

בונוסים מפתיעים שהגיעו עד 180 אלף דולר ניתנו ל-10%-20% מהמהנדסים בחטיבות מסוימות, בנפרד מתוכנית השכר השנתית הרגילה ■ מהנדסים שלא קיבלו את הבונוס זעמו וטענו לבחירה שרירותית ■ כעס התעורר גם בגלל דרישת אפל לחזור לעבוד מהמשרד

לוגו בלומברג
בלומברג
מארק גורמן
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
לוגו בלומברג
בלומברג
מארק גורמן

אפל נתנה בונוסים חריגים וגדולים במיוחד במניות לכמה מהנדסים, במאמץ למנוע עריקת כשרונות למתחרות טכנולוגיות כמו פייסבוק. בשבוע שעבר הודיעה החברה לכמה מהנדסים בתחום תכנון השבבים, החומרה וכמה מחטיבות התוכנה על בונוסים חד-פעמיים, שלא כחלק מתוכנית הבונוסים התקופתית שלה. הבונוסים יינתנו כמענקי מניות מוגבלים, לפי מקורות יודעי דבר. מימוש המניות ייפרש על ארבע שנים, וכך יספק תמריץ להישאר לעבוד באפל, יצרנית אייפון והחברה הגדולה בעולם לפי שווי שוק.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

שירות נסיעה לפי קריאה של חברת ויה בניו יורק

חברות ההיי־טק שמפסידות מיליארדי דולרים מצאו דרך להישאר בחיים

פרופ' אמיר ירון, נגיד בנק ישראל. ייתכן שזו הזדמנות עבורו לפעולות שיקררו את הביקושים לדירות

מחדל מחירי הדיור: כך התייקרה דירה ממוצעת ב-280 אלף שקל בשנה

גילעד אלטשולר

אלטשולר שחם חזר להוביל - ומי בתחתית? תשואות קרנות ההשתלמות לחודש יולי

סוחר בוול סטריט. יכול להיות שזעזוע האינפלציה הנוכחי הוא רק ראשון מני רבים

מציאות חדשה או תקלה היסטורית? אסטרטגיית השקעות בת 20 שנה בסכנה

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

יש ענפים שבהם עליית השכר מחווירה בהשוואה לביקוש

לזה אתם קוראים העלאת שכר? המעסיקים שימשיכו לרעוב לעובדים

יהונתן כהן

פי 150 צ'קים חוזרים: הנורות האדומות שלא נדלקו בגיבוי, ואיך איבד יהונתן כהן את רוב ההשקעה