הבוסים שלכם מתעקשים שאתם עובדים טוב יותר במשרד? אין להם מושג

כשהקורונה דועכת, חוזרים המנהלים לטעון שמפגשים במשרד ושיחות מסדרון ספונטניות הכרחיים לחדשנות ■ אבל חוקרים קובעים שעבודה מרחוק יעילה לא פחות ביצירת רעיונות – ואולי אף יותר

לוגו ניו יורק טיימס
ניו יורק טיימס
קלייר קיין מילר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
לוגו ניו יורק טיימס
ניו יורק טיימס
קלייר קיין מילר

"הנוכחות של כולנו במשרדים היא קריטית. כמה מההחלטות והתובנות הטובות ביותר עלו בשיחות במסדרונות ובקפטריה, במפגש עם אנשים חדשים ובפגישות צוות לא מתוכננות", כך כתבה ג'קלין ריסס ב–2013, כששימשה מנהלת בחברת שירותי האינטרנט יאהו. כיום, חברות האוסרות על עבודה מהבית משתמשות בהסבר הזה — אבל ריסס, מנכ"לית חברת ההשקעות פוסט האוס קפיטל, כבר חושבת אחרת. היא עדיין סבורה ששיתוף פעולה הוא מעלה חשובה והוא מתפתח כשאנשים נמצאים יחד — אך לדבריה, בשנה האחרונה אנשים מצאו דרכים חדשות וטובות יותר לעבוד.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

דירה בהנחה

6,269 משקי בית זכו בהגרלה. אבל האם בכלל כדאי לקנות דירה בהנחה?

לחוסכים הסולידיים יש אלטרנטיבה

שעתו היפה של החוסך הסולידי: יש חלופה טובה יותר לפיקדון בבנק

טסלה, מודל S. המחיר למי שיזמין את המודל היום ייקבע בהמשך

אחרי כמעט שנתיים: הדגמים הגדולים של טסלה מגיעים לישראל

אלעד כהן (מימין), ניצן רנגיני בוצר ודניאל בוצר

ממשכורת של 30 שקל בשעה – לווילה בת שלוש קומות במושב מבוסס בשרון

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

מסיבה בבריכה, אילוסטרציה

בעל הבית מרוויח 15 אלף שקל ללילה - החיים של השכנים נהפכו לסיוט

תופעות לוואי בעקבות שימוש בפרופסיה

"כל הגוף מרגיש מחושמל, הכל שורף וכואב": הם רצו לעצור את ההתקרחות. זה הרס להם את החיים