העובדים הטובים מפנימים שחיים רק פעם אחת - והתוצאה תחולל דרמה בכלכלה

עובדים עם ביטחון כלכלי וכישורים מבוקשים מתחילים להרגיש שהם מחמיצים משהו בחיים אחרי שנה של מגפה: הבוסים לא באמת דואגים להם, והם מכלים את זמנם מול הזום בעבודה לא מרגשת ■ תחושת ה-YOLO - חיים רק פעם אחת - מובילה אותם להסתכן ולזנוח קריירות מבטיחות

לוגו ניו יורק טיימס
ניו יורק טיימס
קווין רוס
לוגו ניו יורק טיימס
ניו יורק טיימס
קווין רוס

משהו מוזר קורה לבני דור המילניום שעובדים במשרות בכירות בארה"ב: לאחר שנה של בהייה מתמדת בזום בין כריכי לחם מחמצת לאימוני פלוטון, הם הופכים את לוח השחמט המסודר של חייהם ומחליטים לסכן הכל. רבים עוזבים עבודות משתלמות ויציבות כדי להקים עסקים חדשים, להפוך חלטורה חביבה לעבודה במשרה מלאה, או לעבוד סוף־סוף על התסריט שלהם. אחרים מתעצבנים על דרישת הבוסים לחזור למשרד, ומאיימים להתפטר אם לא יורשו לעבוד מתי ומאיפה שמתחשק להם.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

בנייני דירות בסין. המחירים יצאו משליטה - הגיע זמן לתיקון?

האוויר מתחיל לצאת משוק הדיור ברחבי העולם. להלן חמש דוגמאות

קומת המסחר בבורסת ניו יורק. נדרש אומץ לב גדול כדי לקנות כשהשווקים נופלים

אחרי נפילה של יותר מ-20%, הגיע הזמן לקנות מניות? זה המדד שצריך לבדוק

מטוס של וויז אייר. החברה הציעה פיצוי של 600 יורו

אל על מובילה בביטולים, המטוס של וויז אייר "קיבל מכת ברק": קיץ כאוטי בנתב"ג

רכבת תחתית בספרד. הקמת המטרו בישראל מוערכת בעלות של 150 מיליארד שקל

מיליארדים מהפקעות קרקע, סמכויות אגרסיביות, ופוליטיקה קטנה: המלחמה על חוק המטרו

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

סטודנטים באוניברסיטה העברית בירושלים. שיעורי התעסוקה עולים בהתמדה עם העלייה ברמת ההשכלה

איך מטפסים לעשירון השכר העליון — ומי מצא דרך עקיפה כדי להגיע אליו

גמר אקס פקטור. הוחלט שלא תשמש יותר לבחירת הנציג לאירוויזיון

"הכל זה הוא": שורת עזיבות ורייטינג צונח - למה רשת מובסת בקרב מול קשת?