מנכ"ל סיטי: "עבודה מרחוק? מוקדם עדיין לשפוט אם היא יעילה יותר"

בראיון בוועידה וירטואלית שקיימה היום חברת סיטי, דיבר המנכ"ל מייקל קורבט על האתגרים שעמם מתמודד המגזר הפיננסי בצל מגפת הקורונה ■ הוא ציין גם את חשיבותה של תנועת "Black Lives Matter" ואמר כי חובה לא רק לגייס יותר עובדים שחורים אלא גם לקדמם בתוך החברה

רונית דומקה
רונית דומקה
מנכ"ל סיטיגרופ, מייקל קורבט
מנכ"ל סיטיגרופ, מייקל קורבטצילום: בלומברג
רונית דומקה
רונית דומקה

חברת סיטי והבנקים הגדולים היו ערוכים היטב למשבר הקורונה, הן מבחינת הנזילות והן מבחינת העבודה מרחוק, כך אמר היום מנכ"ל סיטי, מייקל קורבט. “בסיטי ובכל התעשייה התכוננו היטב לרגע הזה, מה שאיפשר לנו לשלוח עובדים הביתה", אמר קורבט בוועידה וירטואלית שמקיימת סיטי היום (ה') ומחר בנושא מגפת הקורונה והשפעתה על הכלכלה העולמית. בשיחה עם פרנצ'סקו גוררה מדאו ג'ונס, הוא סיפר על האתגרים שניצבים בפני הבנק, ששלח כ-200 אלף עובדים בכל העולם לעבוד מבתיהם.

כשנשאל על עתיד העבודה מרחוק גם אחרי שתחלוף המגפה, אמר קורבט כי עדיין מוקדם מדי לשפוט את יעילותה בהשוואה לעבודה מהמשרד. הוא הסביר כי בתחומים כמו בנקאות ותקשורת, "הרבה מהעבודה נלמדת כשנמצאים ליד עובדים ותיקים יותר, והרבה מהעבודה נשענת על יחסים בין בני אדם", אמר. "החדשות הטובות הן שהבנו מה אנחנו יכולים לעשות מרחוק, ועכשיו אנחנו צריכים לראות איך זה יתפתח הלאה, מה עובד טוב יותר מרחוק, ומה עובד יותר טוב במשרד".

קורבט הודה כי הוא עצמו מתגעגע לתקופה שקדמה לקורונה. "כמנכ"ל של בנק שפועל בכל העולם, אני נוהג לנסוע בין מדינות כדי לקבל תחושה של מה שקורה. גם העובדים מתגעגעים ליכולת לראות עמיתים לעבודה ולקוחות". הוא הוסיף כי קשה לו לנקוב במועד שבו הוא צופה חזרה של כל עובדי הבנק למשרדים. "אנחנו מציבים את הבטיחות מעל לכל", אמר. אתמול הודיע סיטי כי ידחה את תוכניתו להשיב לעבודה במשרדים אחוז קטן מתוך עובדיו ב-13 מדינות בארה"ב.

"השווקים תמיד מקדימים את הכלכלה"

"אני מחלק את התהליך שהעולם עובר עם הקורונה לארבעה שלבים", אמר קורבט. "השלב הראשון הוא של הכלה ושיטוח העקומה, וברוב המקומות בעולם אנחנו כבר בסופו. השלב השני הוא של התייצבות, ובו מורידים חלק מההגבלות והריחוק החברתי ומוודאים שאין זינוק בתחלואה. השלב השלישי הוא נורמליזציה, וזהו שלב חשוב, שבו אנשים יוכלו לחוש בנוח לעלות על טיסות מסחריות, או להגיע לאירועי ספורט המוניים. לדעתי לא נגיע לשם עד שלא יהיו בדיקות בהיקף מסיבי וחיסון. אני מעדיף להשאיר למומחי הבריאות לקבוע מתי זה יקרה, אבל אנחנו רואים התקדמות לשם".

עבודה מהבית, אילוסטרציהצילום: בלומברג

לדברי קורבט, "בשלב הרביעי תהיה חזרה לצמיחה. ההתאוששות העולמית ממשבר הקורונה לא תהיה אחידה, משום שלא כל המדינות נכנסו אליו באותו זמן, ותגובותיהן של הממשלות היו שונות. כשנגיע לשלב השלישי תהיה כבר תגובה של כל השוק".

לגבי העליות בבורסות אמר קורבט כי "השווקים תמיד מקדימים את הכלכלה", והזכיר כי במשבר הכלכלי העולמי של 2008, השוק הגיע לתחתית בשלב מוקדם יותר מהצמיחה בכלכלה.

ההתפתחויות הנוכחיות יאיצו, לדברי קורבט, את המעבר של סיטי ושל המגזר הבנקאי לדיגיטל, אף שהוא מספר כי בסניפים של הבנק בארה"ב "היו באחרונה גם אנשים שנכנסו עם מזוודות ורצו למלא אותן במזומנים".

כשנשאל לגבי התגברות הפרוטקציוניזם בעולם, הוא השיב כי זוהי תופעה שנובעת מפחד של מדינות מאובדן משרות, אך הוא אינו צופה כי הגלובליזציה תדעך. "צריך להכיר בכך שהעולם נהיה גלובלי ואי אפשר יותר להחזיר את השד לבקבוק. הביקוש לשירותים וסחורות לא ישתנה. האופן שבו כלכלות שלובות זו בזו לא ישתנה".

"צריך חברה שוויונית וצודקת"

סוגיה בוערת נוספת שלגביה נשאל קורבט היא המהומות בארה"ב בעקבות מותו של ג'ורג' פלויד ותנועת "Black Lives Matter". מארק מייסון, סמנכ"ל הכספים של סיטי ואחד המנהלים השחורים הבכירים בוול סטריט, היה אחד הראשונים שהתבטאו בנושא כשפירסם לפני חודש פוסט באתר הבנק.

סמנכ"ל הכספים של סיטי, מארק מייסוןצילום: Bloomberg

"סיטי מגנה גזענות ועומדת לצד עמיתינו שחוו גזענות מכל סוג שהוא", אמר קורבט. "המוות הטראגי והמיותר של ג'ורג' פלויד והמהומות שהגיעו בעקבותיו הם תזכורת לכולנו שצריך חברה שוויונית וצודקת. כלומר, להבטיח שכולנו מספקים שירותים למי שאין להם אותם יתרונות כמו לכולנו". הוא ציין כי סיטי הקדישה 10 מיליון דולר בתרומות לארגוני זכויות אדם, ולמאבק באפליה.

הפתרון, לדבריו, אינו רק לגייס עובדים מוכשרים שחורים ובני מיעוטים, אלא גם לדאוג לשימור וקידום שלהם. "שחורים רוצים לראות עוד שחורים לצדם ולדעת שבחברה שבה הם עובדים מתייחסים אליהם בשוויון ושיש להם הזדמנויות, שיש להם מנטורים, זה לא שונה מכל אחד אחר. צריך לגייס אותם, לספק להם מסלול קידום ואופק - שיהיו מנהיגים בחברה, שתהיה המשכיות".

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

בת ים

שתי דירות במחיר אחת: האם זהו עתיד תחום הפינוי-בינוי?

אפליקציית קלארנה. החברה נמצאת במגעים לגיוס סבב חדש לפי שווי שנמוך בכ-30% מהשווי שקיבלה לפני שנה בלבד

"היערכו לגרוע מכל": נבואות החורבן בהיי-טק מתחילות להגשים את עצמן

בניין דירות בחולון

לקחתם משכנתא בחודשים האחרונים? גם אתם כבר שילמתם על עליית הריבית

"כשבאנו לקבל משכנתא לרכישת הבית, התברר שהבעיה לא פשוטה כלל"

הריבית במשק מזנקת – מה כדאי לעשות עם ההלוואות שלקחתי?

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

המשווקים של פוליסות החיסכון הם סוכני הביטוח, שנהנים מעמלות שמנות

"הציעו לי להעביר את החיסכון מאלטשולר. האם כדאי לי?"

אירוע של חברת איירון סורס. חברות שואפות למתג את עצמן כצעירות ואטרקטיביות

"אנשים חושבים לעצמם - איזה משכורות, איזה טירוף. בפועל זה רחוק מאוד מהמצב"