העולם זקוק להעלאת שכר

כשמנכ"לים מתחילים לאבד ביטחון, עלינו להיות מודאגים. והמנכ"לים בעולם מודאגים כיום! זוהי הכותרת של הסקר השנתי של חברת הייעוץ PwC, שאומר כי רק 36% מהמנכ"לים בטוחים שהחברות שלהם יצמחו בטווח הקצר. זוהי ירידה שנה שנייה ברציפות.

לסקר יש משמעות, מכיוון שכשמנכ"לים מתחילים לדאוג, הם מתחילים לדחות החלטות השקעה. הם מתבצרים ומקבלים החלטות להצטמצם במקום להתרחב.

יו"ר PwC, דניס נאלי, אמר לי שהוא הופתע מהירידה בביטחון המנכ"לים, בהתחשב בכך שיש צמיחה איטית בכלכלות. מה שמטריד את נאלי הוא אי היכולת הניכרת של ממשלות להתמודד עם המשברים המרובים שעומדים בפני הכלכלה הגלובלית: "יש גירעונות ממשלתיים גדולים", הוא אמר. "איך הם יסגרו את הגירעון? על ידי קיצוץ, או העלאת ההכנסות. ברוב המקומות בעולם עושים את שניהם".

אולם מה שבאמת הקפיץ את רמת הדאגה הוא הסיכון של אי שקט חברתי, שממנו חוששים מרבית המנכ"לים. ובעידן של אבטלת צעירים גבוהה, "זוהי דאגה של ממש". למעשה, כאן בדאבוס, אלה נושאי השיחה העיקריים כרגע.

בפורום, שלעיתים קרובות מוכתר בשם "מועדון העשירים של העולם", יש השנה הזו התמקדות מובהקת בנושאים הללו. פיליפ ג'נינגס, מזכ"ל UNI גלובל יוניון, ארגון המאגד מאות איגודי עובדים, סיכם זאת עבורי במשפט אחד: "העולם זקוק להעלאת משכורת". אם המנכ"לים לא יתחילו להקשיב לסקרים ולדאגות של עצמם, הם יגלו זאת בדרך הקשה.

ריצ'רד קווסט מסקר עבור CNN את הפורום הכלכלי העולמי בדאבוס