הכירו את 996: מנהג העבודה הקטלני, שגרם למותה של צעירה בת 22

שעות העבודה הנהוגות בענף ההיי-טק הסיני – 21:00-09:00, שישה ימים בשבוע – גרמו ביום שלישי שעבר למותה של עובדת בחברת פינדאודאו, אתר הסחר המקוון השלישי בגודלו בסין

לוגו בלומברג
בלומברג
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
מייסד ומנכ"ל פינדאודאו PDD קולין האונג
מייסד ומנכ"ל פינדאודאו PDD קולין האונגצילום: בלומברג

מותה של עובדת בחברת פינדאודאו, אתר הסחר המקוון השלישי בגודלו בסין, מחדש את הביקורת על שעות העבודה הארוכות בחברות טכנולוגיה סיניות, שכבר נחקרות על ידי הרגולטורים בגין פגיעה בתחרותיות. פינדאודאו אישרה כי עובדת התמוטטה כשהלכה הביתה עם חבר מהעבודה בשעה 1:30 בלילה, ביום שלישי שעבר. העובדת, בת 22, הצטרפה לפינדאודאו ב-2019.

כל מה שכדאי לדעת - הצטרפו לערוץ הטלגרם של TheMarker (להורדה - באנדרואידבאייפון

מותה של העובדת עורר תגובות זועמות ברשתות החברתיות נגד פינדאודאו ועומסי העבודה שמצפים מהעובדים להתמודד עמם. הנושא זכה ל-200 מיליון צפיות בסינה-ווייבו, אתר סיני הדומה לטוויטר. לוח זמני העבודה המכונה 996 כלומר, מ-09:00 בבוקר עד 21:00 בערב, במשך שישה ימים בשבוע, בתוספת שעות נוספות – עורר ביקורת בשנים האחרונות, לאחר תלונות של עובדי חברות היי-טק ומקרי מוות אחרים. עם זאת, מיליארדרים שונים החל מג'ק מא מייסד עליבאבא, ועד ריצ'רד ליו מנכ"ל JD.com אימצו את שעות העבודה האלו וטוענים שהן חיוניות להישרדות התעשייה התחרותית וכי הן המפתח לצבירת הון.

הביקורות ברשתות החברתיות מאתגרות חברות היי-טק מסין, שבשנים האחרונות הדפו את מאמצי ממשל טראמפ לרסן את הצמיחה שלהן ובמקביל מנווטות בין חקירות רגולטוריות בסין. בנובמבר, הממשל בסין חשף רגולציה חדשה שנועדה להיאבק במונופולים בתעשיית האינטרנט בסין, מהלך שהוביל לירידה של מניות הטכנולוגיה.

למרות מכירות מניות עליבאבא ומקבילותיה בסוף 2020, פינדאודאו הצליחה לסיים את 2020 בעליות כשב-30 בדצמבר המניה עלתה לשיא. מניית החברה עלתה בכ-370% ב-2020. פינדאודאו נסחרת לפי שווי שוק של 218 מיליארד דולר, ומחפשת דרכים לצמוח למגזרים אחרים בסחר מקוון. מייסד החברה, קולין האונג, הוא כעת האדם השני בעושרו בסין ועקף את ג'ק מא ואת פוני מא, מייסד טנסנט, במדד המיליארדרים של בלומברג.

לכתבה המלאה בבלומברג

תגיות:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker