"שלוש שנים של אומללות במקום השמח ביותר בעמק הסיליקון" - בעולם - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

"שלוש שנים של אומללות במקום השמח ביותר בעמק הסיליקון"

תחקיר של המגזין "וויירד", שהתבסס על ראיונות עם עשרות עובדי גוגל, מתאר את הידרדרות התרבות הארגונית של החברה בשנים האחרונות - שהובילה גם לשורה של מחאות ותביעות מצד עובדים נגדה

8תגובות
הסיסמה של גוגל
tangi bertin. מירי סגל ואור אבן טוב don't be evil, 2010 (עבודת אמנות)

גוגל, שהסלוגן שלה היה פעם "אל תהיו רעים" (Don't be evil), התגאתה בעבר בכך שהיא "החברה השמחה ביותר על פני כדור הארץ", אולם בשנים האחרונות סבלה מהתפוררות פנימית, כך לפי תחקיר נרחב של המגזין "וויירד", שכותרתו "שלוש שנים של אומללות בתוך החברה השמחה ביותר בעמק הסיליקון".

בתחקיר, שהתבסס על ראיונות עם 47 עובדים בעבר ובהווה בגוגל, מתוארת ההידרדרות בתרבות הארגונית של גוגל, מה שהוביל להתגברות מחאות של עובדים נגד החברה ולתביעות ולתלונות נגדה.

אחת הבעיות הגדולות מתומצתת בצורה הטובה ביותר בציטוט של מי שהיה בעבר מנכ"ל ויו"ר החברה, אריק שמידט. הוא אמר בראיון ל"וויירד" בשנה שעברה: "אנחנו צריכים את הגאונים הסוטים האלה משום שהם אלה שמובילים ברוב המקרים את מצוינות המוצר".

התחקיר של וויירד על גוגל - דלג

התרבות הארגונית בגוגל מאפשרת לבכירי החברה להעריך עובדים מסוימים כל כך עד שגם לאחר שהם מואשמים במעשים כמו הטרדה או תקיפה מינית, הם מקבלים פיצויים גבוהים ולא משלמים מחיר כבד על מעשיהם. אחת הדוגמאות לכך היא של אנדי רובין, לשעבר ראש חטיבת אנדרואיד שעזב את גוגל ב-2014 עם חבילת פיצויים של 90 מיליון דולר. זאת לאחר שהואשם שאילץ עובדת בחברה לבצע בו מין אוראלי.

בעיה נוספת שמתוארת בכתבה נוגעת לחופש הביטוי. כמה עובדים לשעבר בחברה, בעלי עמדות שמרניות, תובעים את גוגל בטענה כי גוגל צינזרה אותם או אף פיטרה אותם. קווין סרנקי, מהנדס לשעבר בחברה, הוא אחד מהמתלוננים, שטוען כי פוטר בשל עמדותיו הפוליטיות. גם ג'יימס דמור, שפוטר לאחר שכתב מזכר שטען כי הבדלים ביולוגיים מסבירים את העובדה שיש פחות נשים מהנדסות, הגיש תביעה נגד החברה על פיטורים לא הוגנים.

שתי עובדות אחרות לשעבר בגוגל, קלייר סטייפלטון ומרדית' ויטאקר, טוענות כי החברה התנקמה בהן בעקבות פעולות מחאה שהובילו בקרב העובדים, והעבירה אותן תפקיד. השתיים אירגנו עצומה שדרשה מהחברה להפסיק את מעורבותה בתוכנית של הפנטגון העושה שימוש בבינה המלאכותית לצרכי מעקב, וכן היתה ממארגנות המחאה שבה השתתפו 20 אלף מעובדי החברה בנובמבר, על אופן הטיפול הלקוי של גוגל בסוגיית ההטרדות המיניות בחברה.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#