בעקבות המחאה: גוגל מבטלת את הבוררות הכפויה על תלונות הטרדה מינית

החברה הודיעה על שינויים בחלקים ממדיניותה כלפי התנהלות מינית בלתי הולמת לאחר שאלפים מעובדיה הפגינו בשבוע שעבר

לוגו בלומברג
בלומברג
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
עובדים מפגינים במטה החברה בדבלין, אירלנד
עובדים מפגינים במטה החברה בדבלין, אירלנדצילום: CLODAGH KILCOYNE/רויטרס

גוגל הכניסה שינויים בחלקים ממדיניותה כלפי התנהלות מינית בלתי הולמת לאחר שאלפים מעובדיה מחו בשבוע שעבר על כך שהחברה העניקה חבילות פרישה נדיבות למנהלים שהואשמו בהטרדה מינית והתנהגות בלתי הולמת אחרת.

החברה הבת של אלפבית תבטל מעתה את הבוררות הכפויה על מתלוננים על הטרדה או תקיפה מינית. החברה גם התחייבה לספק מידע רב יותר לעובדים לגבי חקירות מסוג זה ותוצאותיהן, ולהרחיב את ההדרכות חובה בנושא לעובדים.

"במבט קדימה, נספק יותר שקיפות לגבי איך אנו מטפלים בסוגיות. נעניק תמיכה וטיפול טובים יותר לאנשים שמעלים אותן. ונחזק את מחויבותנו להיות מקום עבודה ייצוגי, הוגן ומכבד", כתב מנכ"ל גוגל, סונדר פיצ'אי, בהודעה לעובדים ביום חמישי.

במשך שנים היתה גוגל סטארט-אפ מהיר שצומח באווירה חופשית וחסרת מעצורים. היא עדיין מנסה להסתגל לאחריות ולמציאות של היותה אחת מהחברות החזקות ביותר בעולם. התהליך מתרחש כלפי חוץ בצורה של התעניינות מוגברת מצד רגולטורים ופוליטיקאים, וכלפי פנים בצורה של דיווחים על תלונות גוברות ביחס לסובלנות שמגלה החברה כלפי התנהגותם של מנהלים וביחס למערכות יחסים עם עמיתים לעבודה.

מנכ"ל גוגל, סונדר פיצ'אי
מנכ"ל גוגל, סונדר פיצ'איצילום: אי־פי

מארגני המחאה בגוגל בשבוע שעבר דרשו לשים קץ להליך הבוררות הכפויה, ליצור מערכת אחידה לדיווח אנונימי על הטרדות לכל עובדי החברה, ולהעלות את הדרגה של הסמנכ"ל האחראי על גיוון עובדי החברה (Chief Diversity Officer) כך שידווח ישירות למנכ"ל.

פיצ'אי הסכים לכמה מהשינויים הללו, אולם הדרישה לצרף נציג של העובדים לדירקטוריון החברה לא נענתה. במקום זאת, ציינה גוגל כי סמנכ"ל הגיוון שלה מעביר את המלצותיו לדירקטוריון.

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker