פערי השכר בבריטניה מתרחבים ומתקרבים לרמתם בתקופה הויקטוריאנית - גלובל - TheMarker
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

פערי השכר בבריטניה מתרחבים ומתקרבים לרמתם בתקופה הויקטוריאנית

דו"ח ממשלתי חדש צופה כי עד 2030, הכנסות האלפיון העליון בבריטניה יגדל ל-14% מהתל"ג

תגובות

פערי השכר בין האלפיון העליון ליתר האוכלוסיה בבריטניה צפויים להגיע לרמתם בתקופה הויקטוריאנית, אלא אם יינקטו פעולות להגבלת שכר הבכירים - כך לפי דו"ח ממשלתי חדש. במקביל, העלה סקר של מכון ICM כי 72% מהציבור בבריטניה מעריכים כי שכר הבכירים הגבוה הופך את בריטניה למקום לא שיוויוני לחיות בו. 73% אמרו כי אין להם אמון בכך שהממשל או הקהילה העסקית יכולים להתמודד עם בעיית השכר המופקע.

ועדת השכר הגבוה הוקמה בנובמבר האחרון, על מנת לבחון את עליית שכרם של מי שעומדים בראשי המגזרים הציבורי והפרטי. הדו"ח שפרסמה הוועדה מצא כי אם יימשכו המגמות הנוכחיות, שכר האלפיון העליון יגדל מ-5% ל-14% מהתל"ג עד 2030 - רמה שלא נראתה בבריטניה מאז תחילת המאה ה-20. כיום, האלפיון העליון נהנה מרמה דומה מההכנסה הלאומית לזו שנרשמה בשנות ה-40'.

דברה הרגריבס, יו"ר הועדה ועורכת לשעבר ב"גרדיאן", אמרה כי הדו"ח מספק ראיות כי פער השכר בין האליטה התאגידית לציבור יוצא מכלל שליטה. "אל מול הקיצוצים החריפים והביצועים המעורבים של החברות בבריטניה, עלינו לשאול את עצמנו האם אנחנו משלמים יותר ומקבלים פחות בתמורה", אמרה.

ב-2010, השכר השנתי הממוצע של מנכ"לי חברות מדד FTSE 100 עמד על יותר מ-3.74 מיליון ליש"ט - פי 145 מהשכר החציוני של עובד במשרה מלאה, שעמד על 25,800 ליש"ט. שכר הבכירים ירד מעט בתקופת המיתון, אך הדו"ח צופה כי עד 2020 יזנק היחס ל-214.

בלומברג


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#