הכירו את מועדון הנשים האקסקלוסיבי ביותר בעולם - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הכירו את מועדון הנשים האקסקלוסיבי ביותר בעולם

אחת לשנה נפגשות 125 נשים רבות עוצמה במסגרת מועדון יוקרתי וחשאי שנקרא בליזיאן גרוב. הקבוצה, שנוסדה לפני 12 שנה, שמה לה למטרה לקדם אישה לנשיאות ארה"ב.

3תגובות

מאת פמלה ריקמן

>> בתוך מנזר מהמאה ה-17 בקרטחנה, קולומביה, התכנסה בפברואר קבוצת עילית נשית בסגנון ה"אילומינטי" של עולמות העסקים והפוליטיקה, לצורך טקסי החורף השנתיים שלה.

החברות בקבוצה מגיעות מתחומי הממשלה, מהבנקאות, מהטכנולוגיה ועוד, ומהוות אליטה בינלאומית נדירה. הן מגויסות בסגנון האחווה הסודית של בוגרי אוניברסיטת ייל הנקראת "גולגולת ועצמות" - רק על ידי חברות קיימות. הן מחפשות ומטפחות כישרונות חדשים - נשים שיכולות להוסיף לשפע ההון, הידע והעוצמה של הקבוצה. גברים אינם יכולים להצטרף לקבוצה - מועדון אקסקלוסיבי זה מיועד לנשים בלבד.

הקבוצה מכונה בליזיאן גרוב (Belizean Grove), ואם לא שמעתם עליה אתם לא היחידים. היא נוסדה לפני 12 שנה, ופועלת בחשאי. הפעם הראשונה שבה קיבלה הקבוצה תשומת לב ציבורית משמעותית היתה ב-2009 כשהתגלה כי סוניה סוטומאיור, שמשמשת כיום שופטת בית המשפט העליון של ארה"ב, היא אחת מכ-125 החברות בה (בינתיים היא עזבה את הקבוצה).

למרות הפרופיל הנמוך, בליזיאן גרוב נהפכת במהירות למה שניתן לתארו כמועדון הבנות הוותיקות האולטימטיבי - מענה לרשתות הגברים המכונות "מועדוני בנים ותיקים".

אולי אין זה מפתיע שהמועדון בנוי לפי המודל של אחד ממועדוני הגברים האקסקלוסיביים ביותר במדינה, בוהימיאן גרוב. קבוצה חשאית זאת, המשכה של בוהימיאן קלאב בן 139 השנים מסן פרנסיסקו, כללה בשורותיה גברים עשירים ורבי-השפעה - כולל הנשיאים לשעבר אייזנהאואר, קרטר, ניקסון ובוש (האב והבן) - שגורמים לה להצטייר לעתים כמשהו שנלקח מספר של דן בראון (סופר אמריקאי, מחבר, בין היתר, "צופן דה וינצ'י וספרים נוספים").

ואכן, ב-1942 אנשי בוהימיאן גרוב, שנפגשים מדי קיץ תחת כיפת עצי רדווד במונטה ריו, קליפורניה, היו אלו שהגו את הרעיון לפרויקט מנהטן - פרויקט פיתוחה של פצצת האטום במלחמת העולם השנייה.

שמש, יין ורכישות ממונפות

חלק מחברות בליזיאן גרוב עובדות על פרויקט משלהן: פרויקט הבית הלבן, כשהיעד הוא לקדם אישה לנשיאות ארה"ב. ה"גרובריות", כפי שמכונות החברות בקבוצה, רובן בגילאי 50-60, אינן בהכרח דמויות המוכרות בכל בית, אך הן מייצגות שילוב נדיר של הון ויכולת השפעה.

טינה פיינברג, ניו יורק טיימס

הן משמשות דירקטוריוניות בחברות כמו זירוקס, פרוקטר אנד גמבל, NYSE יורונקסט, נאסד"ק, DSW פט-סמארט ו-REI. חלקן החזיקו בעבר בתפקידי מפתח בחברות ציבוריות גדולות ולאחר מכן עזבו והקימו עסקים משלהן. בין החברות נמצאת סנאטורית קנדית וסמנכ"לית התפעול של הכנסייה האפיסקופלית. רבות מהן אמריקאיות, אך יש חברות ממדינות כמו קולומביה, אקוודור, איסלנד וניו זילנד.

החברות בקבוצה מאפשרת לחברות לסגור עסקות, לבצע השקעות של עשרות מיליוני דולרים ולגייס ולהכשיר נשות עסקים מוכשרות ומבטיחות. בשלב כלשהו, נהפכה הקבוצה למודל עבור מספר גדל והולך של רשתות נשות עסקים. החברות בקבוצה מספרות כי עבדו והשקיעו יחד וסייעו זו לזו להצטרף לדירקטוריונים של חברות, אך מהססות למסור פרטים לגבי עסקות ספציפיות. מעל לכל, מגינות "הגרובריות" על פרטיותן.

במשך ארבעה ימים נועדות החברות באתר כלשהו, בדרך כלל במרכז או בדרום אמריקה, תופסות קצת שמש על החוף, שותות יין ומדברות. השיחות זורמות בחופשיות - מנושאים כמו עסקות רכישה ממונפות ודיפלומטיה בינלאומית, ועד לבעיות הקשורות לטיפול בילדים או בהורים מבוגרים.

קתרין אלן, חברת גרוב ומנכ"לית קבוצת סנטה פה, חברת ייעוץ אסטרטגית, מנסחת זאת כך: "אנחנו משאירות את האגו ואת כרטיסי הביקור בדלת. הדברים מתנהלים בסגנון: 'יש לי בעיה. אני מנכ"לית של ארגון, מה עלי לעשות?' וזה נהפך להיות דיון משותף, כי נשים נוספות נקלעו למצבים דומים". היא מוסיפה כי "הדבר החשוב הוא ללמוד זו מזו, להעשיר את עולמנו, לפתח חברויות אמיתיות. זאת אצילות נפש אמיתית".

ללא הבדלי דת, גזע ומעמד כלכלי

הקבוצה התפתחה באופן בלתי רשמי וללא אג'נדה. הגרובריות התכנסו מלכתחילה משום שלא מצאו דרכים אחרות לשתף את בעיותיהן בעודן מטפסות בסולם התאגידי. אך הפגישות הובילו לדיאלוג מתמשך על עסקים, והעניקו לחברות גישה למימון ולקשרים מחוץ לחוגים היומיומיים.

בליזיאן גרוב חיברה בין נשים מובילות בטכנולוגיה לנשים מובילות בפיננסים, במדיה, במשפטים, בקמעונות, וכן הלאה. על ידי יצירת קשר אופקי בין תעשיות, בונות נשות העסקים הוותיקות מסה קריטית ונהנות מיכולת השפעה רחבה יותר.

"נשים בטכנולוגיה, במדיה ובפיננסים השקיעו כולן ביחד", אומרת אלן, שייסדה עסק ייעוץ נוסף ביחד עם שלוש גרובריות אחרות. "רבות נמצאות באותם דירקטוריונים של חברות הון סיכון. רבות הגיעו לשם בזכות נשים אחרות שהיו שם".

תהליך הקבלה לקבוצה נותר סודי, אך ידוע שחברה אחת או יותר בוחרת מועמדת ומלווה אותה בסדרת פגישות עם ועדת קבלה. לחברות החדשות יש "אחיות גדולות" שמציגות אותן בפני חברות אחרות בכנסים ובמפגשים. כדי להימנע מתחרות או ממצבים בלתי נעימים, נמנעת הקבוצה מלגייס יותר מגרוברית אחת מכל חברה.

"אנו מנסות לסייע זו לזו להשיג את היעדים שלנו", אומרת סוזאן סטאוטברג, חברה מייסדת של בליזיאן גרוב ונשיאת פרטנר-קום, שמנהלת ועדות ייעוץ ומסייעת בהשמת מנכ"לים. "אנו מסייעות זו לזו בעבודה, מסייעות זו לזו בגידול הילדים ומסייעות זו לזו להקים עסקים". סטאוטברג היא גם אחת ממייסדות ווימן-קורפורט-דירקטורס, קבוצה של 850 נשים שמכהנות ביותר מ-1,000 דירקטוריונים עסקיים ברחבי העולם.

ווימן-קורפורט-דירקטורס היא מאגר כישרונות של נשות עסקים. סטאוטברג מסייעת לנשים בכירות רבות להגדיל את תחומי ההשפעה שלהן, אך תואר בכיר אינו מספיק כדי להתקבל לבליזיאן גרוב. "לכל החברות יש קורות חיים מרשימים", היא אומרת. "אבל זה ארגון של הלב, הנפש והרוח".

יש שיטענו כי עצם הרעיון של בליזיאן גרוב מדיף ריח של אליטיזם. אך הקבוצה טוענת מנגד כי החברות בה מגיעות מכל דת, גזע, רקע סוציו-אקונומי ומפלגה פוליטית - ושכדי לבנות קהילה בטוחה, עליהן לקבל זו את זה. הן טוענות כי הגרובריות מתמודדות מול סוגיות שאינן נחלתן של נשים ממוצעות, וכי לייעוץ ולתמיכה שמספקת הקבוצה יש ערך רב, בדיוק מהסיבה שלחברותיה יש ניסיון דומה.

באירועי קבוצת בליזיאן, שנערכים בינואר ובפברואר, מציגות החברות את עצמן בסעודת פתיחה חגיגית מתוך שאיפה ליצור קשרים חדשים עם משתתפות שאותן אינן מכירות. מדי פעם נשים שמעולם לא נפגשו יחלקו חדר, משום שסטאוטברג סבורה כי השתיים יסתדרו היטב.

את הבקרים הן מקדישות לפאנלים מקצועיים בנושאים ספציפיים לאותו כנס; בשנים האחרונות עסקו הכנסים ב"מורכבות", "עיצוב עתידנו", ו"חוכמה ורוח". בפגישות אלה מפגינות הגרובריות את תחומי המיומנות שלהן, ונדרשות לסוגיות מגוונות כמו אסטרטגיה צבאית, ביולוגיה ימית, נדבנות והשפעת ההפיכות במזרח התיכון על המאזן הגיאופוליטי.

בצהריים, יתחלקו הנשים לקבוצות דיון מונחות בנושאים כמו שינוי האקלים, ניהול פיננסי בתקופת משבר, פירוש חלומות ו"האם עלי לעבור מתיחת פנים או ניתוחים פלסטיים?". שעות אחר הצהריים הן זמן חופשי. בערבים, עשויים להתקיים מפגשים בשגרירות האמריקאית, בנוכחות פוליטיקאים ואנשי עסקים מקומיים מובילים.

"אין לי הרבה זמן בחיים להסתובב סתם ולפטפט ללא מטרה, אבל כאן כולן משתפות", אומרת דאווייה טמין, גרוברית ומנכ"לית אמין אנד קומפני, שמתמחה בניהול משברים ומוניטין. "כך אפשר ממש להכיר זו את זו ולפתח מערכות יחסים נרחבות.

"אני מעדיפה לעשות עסקים עם אנשים שאני סומכת על המוסריות ועל האתיקה שלהם", היא אומרת. "ואני יודעת שהגרובריות הן נשים טובות ואמינות. רבות מאתנו נאלצנו להידחק בכוח לעולם גברי לחלוטין, אז יש רמה אחת של רשת שמספקת תמיכה ונחמה. אחרי הכל, גרובריות רבות הגיעו לפסגה למרות הסקסיזם והאפליה, אך כעת אנחנו לוקחות זאת לרמה הבאה - שהיא ליצור ערך בעולם".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#