מאבק הכישרונות בעמק הסיליקון מתלהט: מיקרוסופט מעלה שכר לעובדים - גלובל - TheMarker
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

מאבק הכישרונות בעמק הסיליקון מתלהט: מיקרוסופט מעלה שכר לעובדים

סטיב באלמר: "כמו שאנו משפרים שירותים ומוצרים, עלינו לשפר גם את הדרך בה אנו מתגמלים עובדים"

6תגובות

ענקית התוכנה מיקרוסופט הודיעה כי היא מתכננת העלאת שכר משמעותית לעובדיה, בנוסף למענקי מניות לחלקם, במטרה לגייס עובדים מוכשרים ולמנוע את עזיבתם של עובדים לחברות אחרות בעקבות המאבק על כישרונות בעמק הסיליקון - כך אמר מנכ"ל מיקרוסופט, סטיב באלמר, במסמך פנימי לעובדי החברה.

מיקרוסופט, שכמו חברות אחרות כמו גוגל ויאהו נאבקת בימים אלה בגל עזיבות של עובדים לחברות צעירות יותר כמו פייסבוק וטוויטר, חייבת לשפר את הדרך בה היא מתגמלת את עובדיה הקיימים ומגייסת עובדים חדשים, אמר באלמר, שלא ציין בכמה יועלה שכרם של עובדי מיקרוסופט.

"במהלך ההיסטוריה שלנו, היינו תמיד המקום העיקרי שאליו אנשים שרצו לשנות את עולם התוכנות, החומרה והשירותים שאפו להגיע", אמר מנכ"ל מיקרוסופט. הוא הוסיף כי "הדבר נכון כיום כפי שהיה תמיד, והשינויים שאנחנו מבצעים יבטיחו שגם נמשיך להיות המקום הטוב יותר עבור צעירים מוכשרים שרוצים לשנות את העולם". באלמר ציין כי עובדי דרג הביניים, במיוחד עובדי המחקר והפיתוח, ייהנו מהעלאות השכר הגדולות ביותר.

בלומברג

העלאת השכר במיקרוסופט מתבצעת לאחר שגוגל העלתה בתחילת השנה את שכרם של עובדיה ב-10%. גוגל גם הודיעה כי תגייס 6,000 עובדים חדשים השנה, במסגרת מהלך הגיוס הגדול בתולדותיה ועל רקע מלחמה מתלהטת על עובדים מוכשרים בעמק הסיליקון. לפי המסמך, מיקרוסופט מתכננת בין היתר העלאות שכר משמעותית בחטיבות בעלות חשיבות אסטרטגית, בהן מחקר ופיתוח וחלק מסניפיה במדינות מסוימות. לפי המסמך, משכורת הבסיס של כל עובדי החברה תגדל, על חשבון מענקי המניות שהם מקבלים, העלאה משמעותית מאחר שמניית מיקרוסופט נותרה כמעט ללא שינוי בעשור האחרון.

כמו כן, תהדק מיקרוסופט את הקשר בין בונוסים ומענקי מניות לביצועיהם של העובדים, לאחר שבשנתיים האחרונות לא העניקה העלאות שכר המבוססות על ביצועים. השינויים במבנה השכר, הודיעה החברה, ייכנסו לתוקף בספטמבר. "כמו שאנחנו משפרים תמיד את מוצרינו ואת השירותים שאנו מציעים, עלינו גם לשפר את הדרכים שבהן אנחנו מתגמלים עובדים מוכשרים", אמר באלמר.

העלאות השכר במיקרוסופט הגיעו לאחר שהחברה איבדה בשנתיים האחרונות שורה ארוכה של בכירים לטובת חברות אחרות, בהן נשיא חטיבת השירותים העסקיים לשעבר סטיבן אילופ, שעזב לטובת תפקיד מנכ"ל נוקיה, אחראי האסטרטגיה לתוכנת חלונות מייק נאש, נשיא חטיבת הבידור והמכשירים רובי באך וארכיטקט התוכנה הראשי ריי אוזי. מנהלת הפרסום העולמית של מיקרוסופט, קרולין אוורסון, שגויסה באופן אישי על ידי באלמר, עזבה את החברה לטובת פייסבוק בפברואר, לאחר פחות מתשעה חודשים בחברה.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#