הרגולטורים בארה"ב מציעים לחייב בנקים לדחות מחצית משכר הבכירים - וול-סטריט וגלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הרגולטורים בארה"ב מציעים לחייב בנקים לדחות מחצית משכר הבכירים

ההצעה אושרה על ידי התאגיד לביטוח פיקדונות ותלויה כעת באישור רגולטורים נוספים

תגובות

הרגולטורים בארה"ב החלו אתמול בקידום תוכנית מחמירה לריסון הבונוסים במגזר הבנקאי, באמצעות חיובם של הבנקים הגדולים לדחות חלק מהשכר לבכירים.

התאגיד הפדרלי לביטוח פיקדונות (FDIC) אישר אתמול הצעה לפיה מחצית משכרם של מנהלים בכירים בחברות הפיננסיות הגדולות ביותר בארה"ב, כמו בנק אוף אמריקה וגולדמן סאקס, יידחה בשלוש שנים לפחות.

התאגיד אמר כי הוא עשוי לנקוט אמצעים נוספים על מנת להבטיח שהבונוסים יהיו בהתאם לביצועי החברות, והוסיף כי הוא שוקל להקשיח את ההצעה כך שתאסור על הבכירים לגדר את הבונוסים הדחויים בצורת מניות. החשש הוא שמנהלים ישתמשו בטכניקות גידור על מנת לפצות את עצמם במידה ומניות החברה ירדו במהלך שלוש השנים של הדחיה. יו"ר ה-FDIC שילה בייר אמרה כי הסוגיה הזו עדיין פתוחה לדיון.

הסכום שיידחה מתוך חבילת השכר יהיה תלוי בביצועי החברה, בהתאם להחלטות שעשה מקבל השכר באותה תקופה. גם לאחר תקופה של שלוש שנים, הבונוס לא יינתן בבת אחת, ועד שליש ממנו יינתן בכל שנה.

עוד במסגרת ההצעה, דירקטוריונים של חברות יחויבו לזהות עובדים נוספים מלבד המנהלים הבכירים, כגון סוחרים, שפעילותם עלולה לסכן את החברה. במידה ונמצאו עובדים כאלה, יהיה על החברה למצוא שיטה לתשלום שכרם, באופן שיגביל נטילת סיכונים מופרזים.

ההצעה, אשר נוגעת לחברות בעלות נכסים בשווי של יותר מ-50 מיליארד דולר, היא בהתאם לרפורמה בפיקוח על המגזר הפיננסי בארה"ב, ומגיעה כתגובה לתלונות על כך שהבנקים בוול סטריט משלמים לבכירים בונוסים על סמך רווחים לטווח קצר וללא מחשבה על ההשלכות לטווח ארוך על הבנקים והשווקים. אישור ההצעה ב-FDIC אתמול היה הצעד הראשון בלבד, וההצעה צריכה לעבור את אישורם של רגולטורים נוספים, כמו הבנק הפדרלי ורשות ני"ע (SEC).

בנקים רבים החלו בשנה האחרונה לשנות את מבנה השכר בעקבות הביקורת ודחו חלק מהשכר לבכירים. בנק אוף אמריקה, למשל, הודיע כי לא יעלה את שכר הבסיס של המנכ"ל בריאן מויניהן, אך אמר כי מויניהן יקבל סכום של עד 9.1 מיליון דולר במניות עד 2014, אם ביצועי הבנק יעמדו בדרישות מסוימות בשנה הקרובה.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#