לראשונה בהיסטוריה של ג'נרל אלקטריק: לא חילקה בונוסים לבכירים ב-2017 - בעולם - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

לראשונה בהיסטוריה של ג'נרל אלקטריק: לא חילקה בונוסים לבכירים ב-2017

הסיבה: מצבה העגום של ג'נרל אלקטריק, שנאלצה בשנה שעברה להפחית את הדיווידנד, לקצץ אלפי משרות ולארגן מחדש את ההנהלה

2תגובות
ג'נרל אלקטריק
רויטרס

ג'נרל אלקטריק לא חילקה ב-2017 בונוסים במזומן לבכיריה בפעם הראשונה בהיסטוריה בת 125 השנים של החברה, כך נמסר מג'נרל אלקטריק אתמול (ב).

על פי ג'נרל אלקטריק, הדירקטוריון ביטל את חלוקת הבונוסים במזומן בשנה שעברה וכמה בונוסים במניות שהבכירים אמורים היו לקבל. הסיבה היא מצבה העגום של ג'נרל אלקטריק, שנאלצה בשנה שעברה להפחית את הדיווידנד, לקצץ אלפי משרות ולארגן מחדש את ההנהלה.

ג'ון פלאנרי, מנכ"ל ג'נרל אלקטריק מה-1 באוגוסט, משתכר 2 מיליון דולר בשנה. הוא קיבל בונוסים ב-2017 בסך 9 מיליון דולר, כולל אופציות ושינויים לטובתו בתוכנית הפנסיה שלו, על פי מסמכי החברה.

ג'ף אימלט, המנכ"ל לשעבר, השתכר 8.1 מיליון דולר ב-2017, לעומת 21.3 מיליון דולר ב-2016. כשאימלט פרש מתפקידו כיו"ר אלקטריק ג'נרל באוקטובר, לאחר 16 שנים, הוא לא קיבל פיצויי פיטורים.

ג'נרל אלקטריק אמרה כי היא משנה את תוכנית הפיצויים לבכירים ב-2018 ומבטלת את תוכנית התמריצים במזומן ומפחיתה את השכר במזומן שפלאנרי משתכר, לעומת השכר במזומן שאימלט השתכר.

החברה גם תתחיל להעניק בונוסים במניות לעובדים בהתבסס על ביצועי החטיבה שאליה הם משתייכים, ולא על בסיס ביצועי החברה באופן כללי.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#