רק שתי חברות היי-טק בצמרת החברות הגלובליות שטוב לנשים לעבוד בהן - גלובל - TheMarker
תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

רק שתי חברות היי-טק בצמרת החברות הגלובליות שטוב לנשים לעבוד בהן

האתר האמריקאי fairygodboss.com בדק שאלונים של 15 אלף נשים שעובדות בחברות גלובליות, שלחלק גדול מהן סניפים בישראל. ברשימה בולטות במיוחד חברות ייעוץ עסקי

2תגובות
אליזבת מוס במד מן
Justina Mintz / AMC / yes

חברת הייעוץ הגלובלית בוסטון קונסולטינג גרופ (BCG), מובילה בדירוג חדש של החברות הגלובליות הטובות ביותר לנשים. ל-BCG יש משרדים ב-42 מדינות, וגם בישראל. במקום השני נמצאת דל, אחת מחברות הטכנולוגיה הגדולות בעולם, ובמקום השלישי נמצאת חברת הייעוץ העסקי אקסנצ'ר, שלה 370 אלף עובדים ברחבי העולם. בין החברות המוכרות ביותר ב-15 המקומות העליונים ברשימה נמצאות דלויט, PwC, אפל, מיקרוסופט וגוגל.

אתר fairygodboss.com, שמאפשר לנשים לבדוק את המדיניות של חברות גדולות כלפי נשים ואמהות ולהעביר עליהן חוות דעת, בדק מי הן המעסיקות הטובות ביותר עבור נשים. על השאלון שהפיץ האתר ענו יותר מ-14 אלף נשים, שנשאלו שלוש שאלות: מהי מידת שביעות הרצון הכללית שלך מהחברה?; האם החברה מתייחסת לנשים וגברים באופן שווה?; והאם תמליצי על החברה לנשים אחרות?

החברות הגלובליות הטובות ביותר לנשים:
1. בוסטון קונסולטינג גרופ
2. דל
3. אקסנצ'ר
4. פפסיקו
5. ג'נרל אלקטריק
6. סיילספורס
7. ונגארד
- אפל
8. אמריקן אקספרס
9. קייזר פרמננטה
10. רויטרס
11. טיים
12. סיסקו
13. מיקרוסופט
14. גוגל
- בלומברג
15. מקינזי

לפי האתר, חברות רבות שהגיעו לראש הרשימה הן מותגים ידועים שהשקיעו משאבים משמעותיים בעובדים וביוזמות שנועדו לתמוך בנשים. למשל, הרוב הגדול של החברות ברשימה מציעות חופשות לידה בתשלום עם תנאים טובים מהממוצע, יש להן ייצוג נשי בהנהלה הבכירה והן מציעות גמישות תעסוקתית שחשובה מאוד לנשים שדירגו את החברות.  

ברשימה יש ייצוג משמעותי לחברות ייעוץ וטכנולוגיה. חברות אלה מציעות גם תוכניות של חונכות לנשים, משלמות שכר שווה לנשים וגברים, ושמות גיוס של נשים לעבודה במעלה סדר העדיפויות שלהם.

מישל ראסל, שותפה מובילה בתוכנית הנשים ב-BCG, שזכתה במקום הראשון בדירוג, אמרה ל"וול סטריט ג'ורנל" כי "הבאת נשים לדלת החברה היא השלב הראשון, ואז אנחנו מתמקדים בהבטחה לתמוך בנשים לאורך כל הדרך". לדברי החברה, בתוך חמש שנים גדל מספר הנשים המועסקות בחברה בצפון אמריקה ב-70%. בין השאר החברה מספקת תוכנית חונכות לנשים, ומאפשרת לעובדים לרדת ל-80% ול-60% משרה.

הרשמה לניוזלטר

הירשמו עכשיו: עשרת הסיפורים החמים של היום ישירות למייל

ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם