אובר פיטרה 20 עובדים בעקבות שערוריית הטרדה מינית

חקירה פנימית העלתה עשרות מקרי הפליה, הטרדה מינית ובריונות כלפי עובדים במטה החברה

לוגו רויטרס
רויטרס
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
בוזומה סנט ג'ון (ימין) ופרנסס פריי -  גויסו ע"י אובר
בוזומה סנט ג'ון (ימין) ופרנסס פריי - גויסו ע"י אוברצילום: אובר והרווארד

אובר טכנולוג'יס, חברת שיתוף הנסיעות, הודיעה ביום שלישי כי פיטרה 20 עובדים ושיפרה את ההכשרות הניהוליות בעקבות חקירה פנימית לגבי הטרדות מיניות ובעיות אחרות בחברה. החקירה בוצעה עבור החברה על ידי פירמת עורכי דין. בכיר בחברה כבר התפטר בעקבות השערוריה.

הפירמה, פרקינס קוי, שאובר גייסה לחקור את הנושא, העלתה במסקנותיה כי בחברה התבצעו הטרדות מיניות, הפליה, בריונות וחריגות אחרות. במקביל מתבצעת חקירה של התובע הכללי לשעבר של ארה"ב, אריק הולדר, בנוגע לתרבות הארגונית של החברה.

215 תלונות של עובדים בחברה, החל מ-2012, נחקרו על ידי פרקינס קוי, לפי אובר. ב-58 מהמקרים ננקטו צעדים, ובמאה אחרים לא. שאר המקרים עדיין נחקרים. 54 מקרים נגעו להפליה, 47 הטרדות מיניות, 45 התנהגות לא מקצועית, 33 מקרי בריונות ו-36 אחרים. רוב התלונות הגיעו ממטה החברה בסן פרנסיסקו.

אובר היא הסטארט אפ הגדול ביותר בעולם בשוויו – כ-70 מיליארד דולר. היא תמשיך לפעול כדי לחקור את המצב ולשפר את ההתנהגות באמצעות הכשרות הנהלה, מאחר שרוב המנהלים באובר הם טירונים שלא היתה להם הכשרה ניהולית קודם.

ביום שני הודיעה אובר כי גייסה את פרופסור פרנסס פריי מהרווארד להכשיר את כל המנהלים שאובר. כמו כן גייסה ביום שלישי את בוזומה סנט ג'ון, בכירה לשעבר באפל, לתפקיד סמנכ"לית המותג. אובר תציע קו סיוע אנונימי לעובדים ותעקוב אחר כל התלונות.

החקירה נפתחה לאחר שמהנדסת לשעבר של החברה, סוזן פאולר, פירסמה פוסט בבלוג שלה בה תיארה כיצד הוטרדה, וכיצד תרבות פוגענית שוררת במטה אובר. 

תגיות:

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker