שוקלים שינוי קריירה? יצרנית שעוני היוקרה פאטק פיליפ מממנת קורס הכשרה בן שנתיים בניו יורק - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

שוקלים שינוי קריירה? יצרנית שעוני היוקרה פאטק פיליפ מממנת קורס הכשרה בן שנתיים בניו יורק

המחזור הראשון של הקורס נפתח בשבועות האחרונים, ובו משתתפים 6 מתלמדים שנבחרו מקרב 300 מועמדים

פאטק פיליפ, חברת שעוני היוקרה השוויצית, פתחה תכנית להכשרת שענים בניו יורק – קורס בן שנתיים בחינם, שמטרתו להכשיר את הדור הבא של שענים מומחים. זוהי תכנית ההכשרה השנייה של פאטק פיליפ מחוץ למטה החברה בז'נווה – הראשון נפתח בשנחאי ב-2013.

6 המתלמדים הראשונים בתכנית בניו יורק החלו את הקורס שלהם לפני כמה שבועות. כיוון שהתכנית לא פורסמה, פאטק פיליפ השתמשה בצייד ראשים למציאת אנשים המחפשים עבודה טכנית, והזמינה אותם להגיש מועמדות לקורס. מבין 300 מועמדים, 80 המובילים הובאו לסדנא של פאטק פיליפ בניו יורק וראו ושמעו הרצאות מצד בכירי החברה והצוותים הטכניים. 6 המתלמדים נבחרו בהתאם לתגובותיהם בעת הביקור, ורמת העניין והסקרנות שגילו.

הסטודנטים אינם נדרשים לשלם שכר לימוד, ואף מקבלים שכר מחיה שנועד לסייע לכסות שכירות ומחיה. משרה בפאטק פיליפ מובטחת להם עם סיום לימודיהם. הרעיון הוא לעודד צעירים נבונים לראות בשענות מסלול קריירה אפשרי, תוך הסרת חלק מהמחסומים הפיננסיים לכניסה לתחום.

בקורס לומדים המתלמדים לעבוד עם שעוני קווארץ, שעונים מכניים ושעונים אוטומטיים, כולל שעונים עם מנגנונים מורכבים כמו תצוגת תאריך. לוח שנה מחזורי, כרונוגרפים בדיוק של חלקיקי שנייה וכדומה מגיעים בשלב מאוחר בהרבה. לורן ז'ונוד, שען שעובד בפאטק פיליפ כבר 27 שנים, מונה לתפקיד מנהל ההכשרה הטכנית של החברה, ויפקח על התכנית.

התנאים הטובים שמציעה פאטק פיליפ משקפים את התחרות הקשה על עובדים מיומנים ומוכשרים בשוק האמריקאי – לא רק בתחום השענות. "כולם במגזר מבינים עד כמה קשה למצוא שענים ברמה גבוהה", אומר לארי פטינלי, נשיא פאטק פילים ארה"ב. "העניין בשעונים מכאניים גדל בהתמדה ב-20 השנים האחרונות, ואנחנו עדיין נחושים לספק את השירות הטוב ביותר שניתן ללקוחות ברחבי העולם, כעת ובעתיד".

מרכז השירות בניו יורק הוא חלק חשוב באתגר זה. כ-10,000 שעונים עוברים דרך הסדנא מדי שנה, לדברי החברה, וכיום 19 שענים מטפלים בכל התיקונים. חלקם דורשים רק פעולות פשוטות כמו שימון או הברקה, בעוד אחרים דורשים עבודה מכאנית מורכבת. ללא שענים בעלי הכשרה ומיומנות גבוהה, כל זה לא יכול לקרות. וכשיש לכם שעון שמחירו 100 אלף דולר, הדבר האחרון שרוצים זה לחכות חצי שנה עד שיישלח לז'נווה ובחזרה לשם כוונון פשוט.

מרבית בתי הספר לשענות, בייחוד מחוץ לשווייץ, ממומנים או מנוהלים על ידי מותג ספיציפי או קבוצת מותגים. ללא כוח אדם מיומן, לא ניתן לייצר שעונים חדשים או לממש את ההבטחה של שירות ללא הגבלה לה זכאים ברכישת שעון. לרולקס יש מרכז הכשרה בפנסילבניה. רישמון מושכת שעונים מהמכון לשענות שווייצית בדאלאס, ולסווטש יש בית ספר לשענות על שם ניקולס האייק במיאמי. בתי הספר מציעים רמות שונות של מלגות ומימון לשענים המתלמדים, וכולם מבטיחים משרות מסוג כלשהו לסטודנטים בעלי הביצועים הטובים ביותר.

פאטק פיליפ תקיים רק קורס הכשרה אחד בכל רגע נתון, כך שאם אתם שוקלים שינוי קריירה לשענות, יש לכם עד 2017 להגיש מועמדות.

בלומברג


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#