מפחדים שהרובוטים יחליפו אתכם? ביפן רק מחכים לזה - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

מפחדים שהרובוטים יחליפו אתכם? ביפן רק מחכים לזה

ממשלת יפן משקיעה כספים ומאמצים רבים בפיתוח רובוטים לא רק למפעלים, כי אם גם לשירותים כמו טיפול בקשישים; הרעיון הוא להקל על העובדים ולהתמודד עם מחסור בעובדים, תוך ייעול העבודה והגדלת תחרותיות החברות היפניות

עליית המכונות במקום העבודה גורמת למומחים בארה"ב ובאירופה לחזות אבטלה אדירה וצניחה בשכר. אך ביפן, המצב שונה. ממשלתו של ראש הממשלה שינזו אבה רואה ברובוטים דרך אלגנטית להתמודד עם הזדקנות האוכלוסיה, הירידה בכוח העבודה והסלידה הציבורית ממהגרים.

יפן היא כבר מעצמה של רובוטיקה. אבה רוצה יותר, וקרא למהפכת רובוטיקה. ממשלתו השיקה תכנית חומש להרחבת השימוש במכונות חכמות בייצור, שרשראות אספקה, בנייה ושירותי בריאות, תוך הרחבת שוקי הרובוטיקה מ-660 מיליארד ין (5.5 מיליארד דולר) ל-2.4 טריליון ין עד שנת 2020.

"החסר בשוק התעסוקה הוא נושא כה חמור עד כי לחברות אין ברירה אלא להגדיל יעילותן", אומר האג'ימה שוג'י, ראש תחום הטכנולוגיה באסיה בחברת הייעוץ בוסטון קונסלטינג גרופ (BCG). "פוטנציאל הצמיחה אדיר", הוסיף. עד 2025, מעריכה החברה כי רובוטים יוכלו להפחית 25% מעלויות העבודה במפעלים ביפן.

לאוטומציה גם פוטנציאל אדיר להפצה. מרכז ההפצה של חברת שיווק התרופות בסיטונות טוהו הולדינג שהוקם בהשקעה של 10 מיליארד ין והושק בינואר, מעסיק כ-130 עובדים, כמחצית ממספר העובדים במרכז הפצה אחר בגודל דומה. הפריון לעובד גבוה ב-77%, ורובוטים מטפלים ב-65% מאיסוף הפריטים לדברי טוהו. "רצינו להפחית את דרישות כוח האדם באמצעות שימוש ברובוטים כי התקשינו לגייס עובדים, אפילו במשרה חלקית", אמר מנכ"ל החברה, מיטסואו מוריקובו.

בבניין אפור בן 3 קומות בסאיטאמה, צפונית לטוקיו מאוכסנים כ-28 אלף פריטים כמו חיסונים ומזון נוזלי. בקומה השנייה הנקייה מרבב, קומץ אנשים פותחים קופסאות קרטון ומוציאים פריטים לטיפולן של המכונות. זריזותם ומיומנותם של 16 הרובוטים היו ברורים לעין: הם מסוגלים להרים כ-10,000 פריטים בשעה בדיוק כמעט מושלם. המערכת מסוגלת לערבב בין מוצרים שונים ולמלא הזמנות ללקוחות שונים.

בני האדם מטפלים בעבודה פחות מאמצת. אסוקה אראי, בת 27, גם ממלאת הזמנות, באמצעות מכשיר ידני הקורא ברקודים. הסורק מורה לה כמה קופסאות לקחת והיכן להניח אותן. "לנשים קל מאוד לעבוד כאן", אמרה אראי. "לא צריך להרים דברים כבדים, והמערכת נועדה למנוע ממך לעשות טעויות".

יפן מובילה את תחום הרובוטיקה במפעלים, בייחוד במגזר הרכב, כבר עשורים. אך כעת, כאשר גם סין וקוריאה הדרומית מייצרות מכונות אוטומטיות משלהן, יפן מתמקדת ברובוטים לשירות. זהו שוק שהממשל רוצה להרחיב פי 20, ל-1.2 טריליון ין, עד 2020, בעוד הוא מתכוון להכפיל את שוק הרובוטים לייצור ל-1.2 טריליון ין.

עם החברות המקדמות חזית זאת נמנית סייברדיין. החליפה הביונית שלה, HAL, מזהה אותות ממוחם של הלובשים אותה ושולחת אותם לשרירים כדי לתמוך בתנועה, מה שמפחית תשישות פיסית. עבור עובדים במפעלים, פירוש הדבר פחות מתח. עבור חולים, פירוש הדבר הוא עזרה בפיסיותרפיה. יושיוקי סנקאי, נשיא סייברדיין, חושב שרובוטים אינם איום אלא פתרון לבעיות חברתיות ביפן. הוא חושב שרובוטים יהיו כה מוטמעים בחיי החברה בעתיד, עד כי הם ישכחו שהם לובשים אותם. "המטרה שלנו היא ליצור שוק חדש", אומר סנקאי. "עידן חדש לא יקרה ללא פעולה. מישהו צריך להביא אותו".

מערכות כמו HAL מגיעות לחברת עיבוד האלומיניום טוקיווה קוטאי בסתיו הנוכחי. למעשה, הן משמשות ככלי לגיוס עובדים. הם נועדו להגדיל את הפריון, להפחית כאבי גב לעובדים מבוגרים יותר ולמשוך עובדים צעירים יותר הודות לזוהר החדשני שהרובוטים מעניקים למפעל. "הכל מצביע על מחסור בעובדים", אומר יוטאקה טניקאווה, המנהל את החברה שהקים סבו. עם 64 עובדים ושני מפעלים בטוקיו ובפרבר איבאראקי, החברה של טניקאווה נשענת על סובסידיות ממשלתיות המכסות שני שלישים מעלותו של כל רובוט.

הורדת עלויות חשובה להרחבת השימוש ברובוטים לשירות. "אנחנו רוצים להוריד את עלותו של רובוט ל-100 אלף ין ליחידה, אך כעת הוא עוד עולה חצי מיליון או מיליון ין", אומר קטנארו אוקאמוטו, העובד על פרוייקטים רובוטיים במשרד הכלכלה. "אין לנו תקציב אינסופי".

ביפן, מדינה בעלת אוכלוסיה מזדקנת, מאמינים כי רובוטים עשויים לפתור בעיה נוספת – טיפול בקשישים. בבית האבות Good Time Livng בצ'יבה, יוקי קוריאמה, בת 37, נושאת טאבלט המציג תמונותיהם של מטופלים. הטאבלט קשור למצלמה בחדרי המטופלים, המזהה את תנועותיהם ויכולה להזעיק מטפלים אם הם זקוקים לסיוע. המערכת, בעלות של 500 אלף ין, סייעה בהפחתת מספר הנפילות ב-10 המתקנים בהם הותקנה בשנה האחרונה בחצי, לפי אוריקס ליווינג, החברה המפעילה את בית האבות.

כדי להרים מטופלים קשישים ממיטתם, קוריאמה נעזרת במנוף אוטומטי. כמו עובדים סיעודיים רבים, היא סובלת מכאבי גב כרוניים ולובשת חגורת תמיכה כדי להקל על הכאב. המנוף מרים את המטופלים בעדינות לכסא גלגלים באמצעות רצועת בד – פעולה שקוריאמה פעם הייתה עושה ידנית. "הייתי עוזבת בלי המנוף", אומרת קוריאמה. "הייתי לוקחת ימי חופש בגלל כאבי הגב, וחשבתי שמוטב שאתפטר, אם אני רק מהווה נטל על אחרים".

Jens Kilian


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#