לקרוא ולא להאמין: מי המנכ"ל שמשתכר פי 1951 מהשכר החציוני בחברה שלו? - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

לקרוא ולא להאמין: מי המנכ"ל שמשתכר פי 1951 מהשכר החציוני בחברה שלו?

דיוויד זסלאב, מנכ"ל תאגיד המדיה דיסקברי, גרף לכיסו 156 מיליון דולר ב-2014, בעוד המנכ"לים של צ'יפוטלה ו-CVS הסתפקו בחבילת שכר גדולה פי יותר מ-1000 מהשכר החציוני בחברות שלהם, לפי סקר גלאסדור

3תגובות

חברות אמריקאיות כמו תאגיד המדיה דיסקברי, ענקית המזון המקסיקני צ'יפוטלה ורשת בתי המרקחת CVS משלמות למנכ"לים שלהם שכר גבוה יותר מפי 1000 מאשר לעובד הטיפוסי שלהן, מה שמעניק לאותן חברות את פערי השכר הגדולים ביותר בקרב 500 החברות הגדולות במדד S&P 500, לפי מחקר שפורסם ביום שלישי.

המחקר, שבוצע באמצעות אתר הקריירה גלאסדור, מספק הצצה מוקדמת לנתונים שחברות ציבוריות יחויבו לדווח לרשות ני"ע בארה"ב (SEC) החל מ-2017. המחקר הראה שמנכ"ל בחברה שנכללת במדד S&P 500 משתכר פי 204 מהשכר החציוני בחברה.

"אני לא חושב שרוב האנשים מודעים לאי השיוויון במשכורות בתוך חברה, אמר הכלכלן הראשי של גלאסדור, אנדרו צ'מברליין. המחקר השתמש בנתוני השכר של 441 מנכ"לים בקרב חברות במדד S&P 500 המעודכנים עד 14 באוגוסט, ובדיווחים של עובדים באתר גלאסדור בנוגע למשכורות באותן חברות. במחקר נכללו רק חברות שלהן היו יותר מ-30 דיווחי עובדים בגלאסדור. הנתונים עשויים להיות נמוכים יותר אם עובדים לא כללו בדיווח תוספות שכר או בונוסים, נמסר מגלאסדור.

חברת הטלויזיה בכבלים דיסקברי מחזיקה בפער השכר הגדול ביותר. המנכ"ל שלה, דיוויד זסלאב, היה בעל השכר הגבוה ביותר בקרב 500 החברות במדד S&P עם חבילת שכר של 156 מיליון דולר - פי 1951 מהשכר של העובד החציוני בחברה, לפי גלאסדור.

במקום השני והשלישי דורגו רשת המזון המקסיקני צ'יפוטלה ורשת בתי המרקחת CVS, שהמנכ"לים שלהן קיבלו בהתאמה שכר של 32.4 מיליון דולר ו-28.9 מיליון דולר ב-2014 - יותר מפי 1000 מאשר השכר של העובד החציוני בכל חברה, לפי המחקר.

דוברת CVS קרולין קסטל מסרה שהעובדים שלה קיבלו הזדמנויות לקידום וקיבלו העלאה בשכר, בזמן שהמנכ"ל שלה זכה לשכר בהתאם לסטנדרטים בענף. נציגים של דיסקברי וצ'יפוטלה לא השיבו להודעות בקשה לתגובה.

המחקר של גלאסדור מצא שהשכר הממוצע של מנכ"ל היה 13.8 מיליון דולר ב-2014, בעוד שהשכר החציוני של עובד באותן חברות היה 77,800 דולר בממוצע.

הממצאים של גלאסדור עולים בקנה אחד עם מחקרים אחרים, אמר טוד סיראס מחברת הייעוץ סמלר ברוסי. הוא אמר שדרישות הדיווח החדשות של החברות יכולות להוסיף ללחצים עליהן לשנות את תכניות השכר למנהלים הבכירים. "זה יהיה עוד חץ לשגר לעבר חברות", אמר.

במספר מקרים היו עובדים שקיבלו שכר גבוה יותר מהמנכ"ל, כמו גוגל שבה שכר המנכ"ל לארי פייג' עמד על דולר אחד ב-2014. השכר החציוני בחברה עמד על 153,150 דולר, לפי גלאסדור.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#