אפל מנסה להיהפך למגוונת יותר: הכפילה את מספר הנשים שגויסו בשנה האחרונה - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

אפל מנסה להיהפך למגוונת יותר: הכפילה את מספר הנשים שגויסו בשנה האחרונה

"גיוון חשוב לחדשנות וחיוני לעתידה של אפל", אמר טים קוק; עם זאת, 63% מהנהלת החברה הם עדיין לבנים

2תגובות

לאחר שספגה ביקורת בשנה שעברה על חוסר גיוון בשורות עובדיה והנהלתה, דיווחה אפל אתמול כי גייסה בשנה החולפת יותר מ-11 אלף נשים בכל העולם – 65% יותר מאשר בשנה הקודמת.

"בששת החודשים הראשונים של השנה, כמעט 50% מהאנשים שגייסנו בארה"ב היו נשים, שחורים, היספנים או אמריקאים ילידים", כתב מנכ"ל אפל טים קוק בהודעה שפורסמה באתר החברה. עם זאת, הוא ציין כי לאפל יש עדיין הרבה עבודה בתחום הזה. "גיוון חשוב לחדשנות וחיוני לעתידה של אפל", כתב קוק.

אפל דיווחה כי שיעור הלבנים בקרב משרות ההנהלה בה ירד ל-63% לעומת 64% בשנה שעברה, בעוד ששיעור האסיאתים, ההיספנים והלבנים עלה.

דו"חות הגיוון שפרסמו חברות הטכנולוגיה בשנה שעברה עוררו דיון בארה"ב לגבי היעדר גיוון מגדרי ואתני בחברות הגדולות בעמק הסיליקון. המבקרים הביעו דאגה במיוחד לנוכח היעדר גיוון במשרות טכניות, כמו של מפתחי תוכנה ומהנדסי חומרה, שהן בין המשרות המכניסות ביותר. גוגל דיווחה ביוני כי 21% מתוך העובדים החדשים שגייסה בשנה החולפת היו נשים, מה שהגדיל את שיעור הנשים בקרב המשרות הטכניות בחברה ב-1%.

אי–פי


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#