חברת הסלולר הגדולה בעולם מקצצת את שכר מנהליה הבכירים ב-50% - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

חברת הסלולר הגדולה בעולם מקצצת את שכר מנהליה הבכירים ב-50%

החלטת צ'יינה מובייל הסינית באה על רקע דרישת הממשלה להוזיל את מחירי שירותיה ולהגביל את שכר הבכירים

צ'יינה מובייל הסינית, חברת הסלולר הגדולה ביותר בעולם במונחי מספר מנויים, הודיעה אתמול כי תקצץ בשיעור חד את שכר מנהליה הבכירים, על רקע לחץ גובר לשפר את שירותיה ולהוזיל את מחיריהם.

המגזין הפיננסי הסיני "קאיג'ינג" דיווח מוקדם יותר כי החברה תקצץ במחצית את שכר מנהליה הבכירים, וב-40% את שכר המנהלים בדרגי הביניים. משכורותיהם של שאר עובדי החברה לא יפגעו.

"לא נקצץ את משכרותיהם של כל העובדים. במקום זאת, נקבע שכר מבוסס ביצועים ונקצה יותר כסף לעובדים מהשורה", נאמר בהודעה שפירסמה צ'יינה מובייל.

צ'יינה מובייל, שמספר מנוייה חצה בשנה שעברה את רף 800 מיליון, נתונה בשנים האחרונות לביקורת כי רווחיה העצומים נובעים מכך שהחברה מהווה מונופול בשוק הטלקום הסיני, וכי משכורותיהם של מנהלים בחברה גבוהות הרבה יותר מאלו של פקידי ממשל סיניים.

אי-אף-פי

ההחלטה על הורדת שכר המנהלים באה על רקע דרישת ממשלת סין בינואר מ-72 חברות ממשלתיות, בהן ענקית האנרגיה פטרוצ'יינה ומספר בנקים סיניים, להוריד את משכורותיהם של מנהליהן הבכירים השנה. הנחיות השכר הממשלתיות החדשות קבעו כי משכורותיהם של מנהלים בכירים בחברות ממשלתיות לא יעלו על פי שמונה מהשכר הממוצע בחברה שלהם.

לפי דיווח "קאיג'ינג", קיצוצי השכר בצ'יינה מובייל צפויים כמעט בוודאות לגרום למספר רב של מנהלים בכירים לעזוב את החברה.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#