אין נשים? לא תקבלו השקעה - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

אין נשים? לא תקבלו השקעה

היזם והמשקיע ג'ונתן ספוזטו הודיע כי לא ישקיע בחברות שעם מייסדיהן לא נמנית לפחות אישה אחת

3תגובות

המשקיע והיזם ג'ונתן ספוזטו יצא בשבוע שעבר בהכרזה מפתיעה שזכתה לתמיכה רבה מהקהילה הפמיניסטית: הוא הודיע כי מעתה, לא יסכים להשקיע בסטארט-אפים בהם לא נמנות נשים עם המייסדים. ספוזטו הכריז על התחייבות זו בכנס משקיעי האנג'ל בסיאטל בשבוע שעבר, ולאחר מכן חזר עליה גם בפני CNN מאני.

"מישהו בקהל שאל לדעתי לגבי התנהלות קהילת ההשקעות בימים אלה", אמר ל-CNN, והוסיף כי "זהו נושא שאני חושב עליו כבר זמן מה". לדבריו, "יש הבדל גדול ביחס שחברות מקבלות בהתבסס על המגדר של מייסדיו". ספוזטו, שמכר 2 סטארט-אפים לגוגל, והינו יו"ר אתר חדשות הטכנולוגיה גיק-וייר, נפגש עם כמעט 100 סטארט-אפים המחפשים מימון מדי שנה. מטרתו היא לעודד יותר גברים לשלב נשים ביסוד של חברות חדשות.

אי־פי

ספוזטו מאמין כי הנטייה לנסות לחקות הרכב של צוות מייסדים מצליח מונעת מיותר נשים להיות מייסדות. הוא גם מאמין שהיעדר נשים מייסדות, משפיע על נוכחות נשים בחברה בהמשך הדרך. "אם יוצרים מקום לגברים, רק גברים יגיעו אליו. אך אם יוצרים מקום לנשים, יגיעו גם גברים וגם נשים", אמר בעבר.

בכנס, אמר ספוזטו כי "אם לוקחים 3 גברים עירים עם רקע במדעי המחשב, ואולי אחד או שניים עבדו באחרונה בחברה כמו פייסבוק או אמזון, והם רוצים לגייס 1.4 מיליון דולר. סבב האנג'לים הזה הולך בקלות, ונגמר תוך חודשיים-שלושה, כי יש להם רעיון נהדר ומשקיע חזק. אך כאשר מדובר בקבוצה זהה של נשים, זה לוקח יותר זמן, ואנחנו צריכים לנסות להבין מדוע".

בהצהרתו מצטרף ספוזטו לקבוצת אנשים בעולם ההון סיכון והסטארט-אפים המנסים לשנות את הגישה לנשים. באחרונה, אפליה מגדרית בתעשיית הון הסיכון עלתה לכותרות בעקבות תביעה בחברת קליינר פרקינס. פרוייקט אתנה, הקרוי על שם אלת החכמה היוונית, מוביל יוזמה להעלאת שיעור החברות בהובלת נשים בחממות הסטארט-אפים בארה"ב ל-33% עד 2017. שריל סנדברג, סמנכ"לית התפעול של פייסבוק, פועלת כבר זמן מה לקידום נשים בטכנולוגיה.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#