באילו חברות אמריקאיות תקבלו את השכר הגבוה ביותר? - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן
הדירוג המפתיע

באילו חברות אמריקאיות תקבלו את השכר הגבוה ביותר?

9 חברות היי-טק נכללות בדירוג החברות המתגמלות ביותר של אתר הקריירה גלאסדור, רובן קטנות ואלמוניות ■ אפל, החברה העשירה והרווחית בעולם, נעדרת מהרשימה, גוגל במקום ה-13; השכר הממוצע לעובד בדירוג: 150 אלף דולר בשנה

3תגובות

אתמול דיווחה אפל, בפעם המי יודע כמה, על זינוק חד מהצפוי ברווחיה ברבעון שעבר - עדות נוספת למכונת המזומנים האדירה של החברה העשירה בעולם. אולם על אף הררי הכסף של יצרנית האייפון, שיאי הרווח שהיא שוברת כבר שנים ותג המחיר הגבוה שמוצמד לכל מוצריה, ספק אם אפל טורחת לתגמל בהתאם קבוצה אחת של בעלי עניין בחברה: העובדים שלה.

בסקר השכר השנתי שפירסם השבוע גלאסדור, אתר הקריירה הגדול בארה"ב, אפל נפלטה מרשימת 15 החברות המתגמלות ביותר לעובדים שלהן, זאת לאחר שבשנה שעברה דורגה ענקית הטכנולוגיה במקום ה-14 בלבד, כשהיא משתרכת בטבלת השכר אחרי חברות בקשיים כמו יאהו או כאלה שטרם הוכיחו רווחיות לטווח ארוך, כמו לינקדאין וטוויטר.

דירוג השכר של גלאסדור, המבוסס על דיווחי עובדים בתאגידים אמריקאים בארה"ב, כולל השנה חברות משלושה מגזרים בלבד: היי-טק (9 חברות); חברות ייעוץ (4 חברות); פירמות עורכי דין (2 חברות). השכר הממוצע לעובד, בשקלול הנתונים של 15 החברות המתגמלות ביותר, מסתכם ב-149.5 אלף דולר בשנה.

בלומברג

אנדרו צ'מברלין, הכלכלן הראשי של גלאסדור, מסביר כי הביקוש האדיר לעובדי היי-טק מכל הסוגים גדול במידה ניכרת מההיצע, מה שמזניק את רמות השכר בשנים האחרונות לסכומי שיא, באחת התעשיות המשגשגות והעשירות בעולם. רמות השכר הגבוהות בפירמות משפטיות ובחברות ייעוץ נעוצות בעיקר בשל חסמי הכניסה הגבוהים לענף, לפי צ'מברלין. עורכי דין ויועצי ניהול מקצועיים נדרשים לספק מומחיות, ניסיון וידע מעמיק בנישות ספציפיות שמעלות את ערכם, בנוסף לתועלת הפיננסית המשמעותית שמספקות חברות ייעוץ ופירמות משפטיות לתאגידים עסקיים גדולים.

למקום הראשון בדירוג הגיעה פירמת עורכי הדין Skadden Arps מניו יורק, עם שכר שנתי חציוני של 182 אלף דולר, כולל בונוסים והכנסות נוספות (170 אלף דולר ללא). החברה, שמעסיקה כ-2000 עורכי דין, הוגדרה על ידי "פורבס" כ"פירמה המשפטית החזקה ביותר בוול סטריט" ונחשבת לאחת הגדולות והיוקרתיות בעולם. 460 עובדים מעורכי הדין שלה דיווחו על שכרם לגלאסדור.

למקום השני הגיעה נטפליקס, ספקית תוכן הוידאו באינטרנט שעלתה לגדולה עם סדרת הלהיט עטורת הפרסים "בית הקלפים". עובדי החברה נהנים משכר שנתי חציוני של 180 אלף דולר  - כמעט כמו שכרו של הסנאטור הדורסני פרנק אנדרווד, בכיכובו של קווין ספייסי. 561 עובדים בנטפליקס דיווחו על שכרם לגלאסדור, ב-154 תארי משרות.

במקום השלישי דורגה חברת הייעוץ הבינלאומית Booz & Company, בבעלותה של ענקית הרו"ח PwC. החברה, שמספקת שירותי ייעוץ ל-80% מתוך 500 החברות הגדולות בארה"ב, נטלה חלק בניהול תכנית החילוץ של קרייזלר מפשיטת רגל בסוף העשור שעבר ומייעצת לחברות במגזר הבריאות בעקבות רפורמת אובמה-קר. 650 מתוך 3000 עובדיה דיווחו לגלאסדור על שכר חציוני שנתי של 162 אלף דולר, כולל בונוסים (130 אלף דולר ללא), ב-35 תארי משרות.

את המקומות 4 ו-5 בדירוג חולקות שתי ענקיות ייעוץ נוספות – מקינזי ו- A.T. Kearney, שעובדיהן זוכים לשכר שנתי חציוני של 160 אלף דולר כולל בונוסים (135 אלף דולר ללא). במקינזי, שפועלת גם בישראל, דיווחו על שכרם 1971 עובדים ב-204 תארי משרות. 859 עובדים ב- A.T. Kearneyדיווחו על שכרם, ב-62 תארי משרות.

שתי החברות הבולטות והידועות ביותר בדירוג השנה הן גוגל, שדורגה במקום ה-13, וענקית הייעוץ בוסטון קונסלטינג גרופ (BCG), שדורגה שישית ונחשבת לאחד ממקומות העבודה הטובים בעולם בדירוגים שונים. עובדי גוגל נהנים משכר חציוני שנתי של 143 אלף דולר, כולל בונוסים והטבות (116 אלף דולר ללא). לא פחות מ-10,379 עובדים בגוגל – כחמישית מעובדי החברה בכל העולם - דיווחו לגלאסדור על שכרם, ב-1027 תארי משרות. בבוסטון קונסלטינג דיווחו 1637 עובדים על שכר חציוני שנתי של 158 אלף דולר (140 אלף דולר ללא בונוסים והטבות), ב-104 תארי משרות. בין 15 החברות נכללת במפתיע גם קרן אחת הפועלת ללא מטרות רווח – מוזילה, מפתחת דפדפן פיירפוקס, שדורגה במקום ה-8 עם שכר חציוני כולל של 147.5 אלף דולר בשנה לעובדיה.

ומה לגבי אפל? במאגר המידע של גלאסדור מתפרסמים נתוני שכר של 1,629 תארי משרות בחברה, על סמך דיווחים אנונימיים של 9,650 עובדים, רובם הגדול בארה״ב. על בסיס דיווחים אלה, השכר החציוני השנתי באפל, כולל בונוסים והטבות, הסתכם ב-2014 ב-123 אלף דולר, בדומה לשכר ממוצע של מהנדס תוכנה בחברה. עם רמות שכר כאלה אין כמובן סיבה לרחמים על עובדי אפל, אולם בהתחשב בכך שענקית הטכנולוגיה מחזיקה בקופת המזומנים שלה סכום בלתי נתפס של 193.5 מיליארד דולר, נדמה שהמנכ"ל טים קוק יכול היה לנהוג בנדיבות גדולה יותר עם 55 אלף העובדים הכפופים לו.

כדאי לציין עוד שלמרות ההצלחה האדירה שלה, אפל אינה נחשבת למקום עבודה מועדף בארה"ב, בשל תופעות כמו מדיניות סודיות דרקונית, מידור קיצוני בין עובדים ושעות עבודה ארוכות במיוחד. ב-2014 היא נעדרה מדירוג 100 החברות הטובות ביותר לעבוד בהן של מגזין "פורצ'ן", ודורגה במקום ה-35 בלבד מתוך 50 חברות בסקר מקביל של גלאסדור.

את המסקנה הלא מחמיאה לאפל אפשר לסייג בכמה היבטים: ראשית, אפל מעסיקה אלפי עובדים בחנויות שלה בשכר נמוך – ברוב המקרים קרוב יותר לשכר החציוני בארה"ב, שמסתכם ב-34,750 דולר בשנה, מה שמוריד משמעותית את השכר הכולל בחברה. שנית, הדירוג מבוסס על דיווחי עובדים ולא על נתונים רשמיים ומקיפים שמספקות החברות. כך, גם חברות הנחשבות מתגמלות במיוחד במגזר ההיי-טק, כמו פייסבוק וטוויטר, נעדרו השנה מהדירוג.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#