מנהל משאבי האנוש של גוגל חושף: הדרך היחידה למנוע מעובדים מוכשרים לעזוב - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

מנהל משאבי האנוש של גוגל חושף: הדרך היחידה למנוע מעובדים מוכשרים לעזוב

בעידן כלכלת המידע, עובדים הם הנכס החשוב ביותר של עסקים, ועזיבתם המוכשרים שבהם עלולה לעלות ביוקר; לסזלו בוק מגוגל מצא את הנוסחה לשמירת העובדים

46תגובות

בעידן כלכלת המידע, העובדים הם לא פעם הנכס בעל הערך הרב ביותר של עסקים, ועזיבתם של עובדים מוכשרים עלולה לעלות לחברה ביוקר. עם זאת, מרבית החברות אינן יודעות כיצד להבטיח שעובדיהן המוכשרים ביותר לא יעזבו.

סגן נשיא גוגל לתפעול אנושי, לסזלו בוק, אמר השבוע בראיון במסגרת פאנל שערכה חברת בלומברג, כי ישנן שתי דרכים בלבד לוודא שהעובדים המוכשרים ביותר יישארו בחברה - וכי לא מדובר בכסף.

"אנשים לא נשארים בגלל הכסף", אמר בוק, אשר ציין כי למעלה משליש מ-100 העובדים הראשונים של גוגל עדיין עובדים בחברה למרות שהפכו לאנשים עשירים ביותר בעקבות הנפקת החברה.

Julian Stallabrass

לדברי בוק ישנם שני גורמים שמונעים מעובדים להחליף מקום עבודה, והראשון שבהם הוא איכות העמיתים לעבודה. "זו הסיבה שתהליך גיוס ומיון העובדים הוא כל כך חשוב", אמר בוק.

הגורם השני שתורם לכך שעובדים יישארו בחברה הוא תחושה שהעבודה שהם עושים היא בעלת משמעות. "אנשים רוצים לעשות יותר מאשר להרוויח כסף", אמר בוק. "אנשים רוצים לעשות משהו בעל משמעות".

בוק ציין גם מחקרים שערך פרופסור אדם גרנט מבית הספר למנהל עסקים וורטון בארה"ב, שמצאו כי כאשר אנשים מסוגלים לקשור בין עבודתם למשהו בעל משמעות, פריון העבודה גדל עד פי חמישה.

גוגל ידועה בפינוקים הרבים שהיא מרעיפה על עובדיה - כולל ארוחות גורמה חינם, מגלשות במשרדים ומסאז'ים במקום העבודה - אולם לדברי בוק פינוקים אלו אינם הדבר שמשאיר את עובדי גוגל בחברה. "הסוד האפל מאחורי כל הפינוקים הללו הוא שהם לא באמת גורמים לאנשים להישאר או מושכים אנשים לבוא לעבוד בחברה", אמר בוק.

Buisness Insider


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#