התחמנות לא משתלמת

האופי מכתיב ביצועים: חברות עם מנכ"ל מוסרי מצליחות יותר

מחקר של חברת ייעוץ מצא קשר בין רמת המוסריות של המנכ"ל לבין הביצועים הפיננסיים של החברה

סוכנויות הידיעות
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים3

הונאות ותחמנות לא חייבות להיות חלק מעולם העסקים. למעשה, מחקר חדש מגלה כי המוסריות משתלמת.

המחקר, שנערך על ידי חברת הייעוץ KRW אינטרנשונל, מצא קשר בין רמת היושרה של מנכ"ל החברה לבין ביצועיה הפיננסיים. חברות שבהן העובדים דירגו את רמת המוסר של המנכ"ל כגבוהה רשמו ביצועים טובים יותר מכאלה שבהן דורג המנכ"ל נמוך.

החוקרים ביקשו מעובדים ב-84 חברות וארגונים ללא מטרות רווח בארה"ב לדרג את המנכ"לים שלהם לפי ארבע קטגוריות: יושרה, אחריות, סלחנות וחמלה. לאחר מכן הם בדקו את ההתאמה לביצועים הפיננסיים של החברה. חברות שבראשן מנכ"לים שקיבלו ציונים גבוהים רשמו תשואה ממוצעת של 9.35% על הנכסים לאורך שנתיים, בעוד שהחברות שמנכ"ליהן קיבלו ציונים פחות טובים השיגו תשואה של 1.93%.

באופן מעניין, המנכ"לים שדורגו הכי נמוך נתנו לעצמם דווקא הערכה גבוהה יותר מזו שהעובדים נתנו, בעוד שהמנכ"לים המוסריים יותר היו גם צנועים ונתנו לעצמם ציונים נמוכים מכפי שהעניקו להם עובדיהם.

תגיות:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker