האופי מכתיב ביצועים: חברות עם מנכ"ל מוסרי מצליחות יותר - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן
התחמנות לא משתלמת

האופי מכתיב ביצועים: חברות עם מנכ"ל מוסרי מצליחות יותר

מחקר של חברת ייעוץ מצא קשר בין רמת המוסריות של המנכ"ל לבין הביצועים הפיננסיים של החברה

3תגובות

הונאות ותחמנות לא חייבות להיות חלק מעולם העסקים. למעשה, מחקר חדש מגלה כי המוסריות משתלמת.

המחקר, שנערך על ידי חברת הייעוץ KRW אינטרנשונל, מצא קשר בין רמת היושרה של מנכ"ל החברה לבין ביצועיה הפיננסיים. חברות שבהן העובדים דירגו את רמת המוסר של המנכ"ל כגבוהה רשמו ביצועים טובים יותר מכאלה שבהן דורג המנכ"ל נמוך.

החוקרים ביקשו מעובדים ב-84 חברות וארגונים ללא מטרות רווח בארה"ב לדרג את המנכ"לים שלהם לפי ארבע קטגוריות: יושרה, אחריות, סלחנות וחמלה. לאחר מכן הם בדקו את ההתאמה לביצועים הפיננסיים של החברה. חברות שבראשן מנכ"לים שקיבלו ציונים גבוהים רשמו תשואה ממוצעת של 9.35% על הנכסים לאורך שנתיים, בעוד שהחברות שמנכ"ליהן קיבלו ציונים פחות טובים השיגו תשואה של 1.93%.

באופן מעניין, המנכ"לים שדורגו הכי נמוך נתנו לעצמם דווקא הערכה גבוהה יותר מזו שהעובדים נתנו, בעוד שהמנכ"לים המוסריים יותר היו גם צנועים ונתנו לעצמם ציונים נמוכים מכפי שהעניקו להם עובדיהם.

 



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#