תקרת הזכוכית של נשים בעסקים: יותר מנכ"לים בשם ג'ון מכל המנכ"ליות ביחד - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

תקרת הזכוכית של נשים בעסקים: יותר מנכ"לים בשם ג'ון מכל המנכ"ליות ביחד

בקרב מנכ״לים במדד 1500 החברות של S&P יש ארבעה מנכ״לים בשם ג׳ון, רוברט, וויליאם או ג׳יימס על כל מנכ״לית אישה אחת

בקרב חברות גדולות בארה״ב יש יותר מנכ״לים גברים בשם ג׳ון מאשר מנכ״ליות נשים - אינדיקציה ברורה לכך שתקרת הזכוכית נותרת במקומה באמריקה התאגידית.

בקרב מנכ״לים במדד 1500 החברות של S&P יש ארבעה מנכ״לים בשם ג׳ון, רוברט, וויליאם או ג׳יימס על כל מנכ״לית אישה אחת. ליחס הזה אנחנו קוראים מדד תקרת הזכוכית, וערך מדד גדול מ-1 פירושו שמספר המנכ״לים ששמם ג׳ים, בוב, ג׳ק וביל - ביחד - גבוה מסך הנשים בתפקיד זה. לכן ציון המדד של מנכ״לים בחברות גדולות הוא 4.0.

מדד תקרת הזכוכית שואב השראה מדו״ח של ארנסט אנד יאנג שפורסם לאחרונה, שערך חישוב מקביל לחברי דירקטוריון. בדו״ח הזה עמד המדד על ציון של 1.03 לדירקטורים, כלומר שעל כל אישה אחת היו 1.03 גברים עם השם ג׳יימס, רוברט, ג׳ון ו-וויליאם - ביחד - שכיהנו בדירקטוריונים של 1500 החברות במדד S&P. 

בלומברג

מדד תקרת הזכוכית הוא דרך מהנה אבל לא נטולת פגמים למדידת רמת החדירות של תקרת הזכוכית (בעיקר משום שבעוד כמה עשורים, שמות כמו ג׳ייקוב, טיילר וזאקרי יהיו נפוצים יותר משמות כמו ביל וג׳ון). אבל המדד כן מצביע לעבר אמת חשובה - באזורים רבים של מקבלי החלטות בחיים האמריקאים, נשים נותרות בנחיתות מספרית רבה.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#