9 עד 5? השכירים שעובדים משמרות כפולות בשעות בלתי נסבלות - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

9 עד 5? השכירים שעובדים משמרות כפולות בשעות בלתי נסבלות

עובדים ברחבי ארה"ב סובלים מחוסר שינה גובר משום שעסקים רבים מצמצמים את הפער בין משמרות ומסתמכים על סגל עובדים קטן כדי לקצץ בהוצאות; "אני נעשית כה עייפה שקשה לי לתפקד"

8תגובות

בלילות שבהם יש לה רק שבע שעות מנוחה בין המשמרות בטאקו בל בעיר טמפה שבפלורידה, שטארה בראון מורידה את שלושת ילדיה אצל אמה. אחרי העבודה היא לוקחת אוטובוס לדירה שלה, עושה מקלחת כדי להסיר את השמן מגופה וישנה שלוש שעות וחצי, לפני שהיא עולה שוב לאוטובוס כדי לנסוע חזרה לעבודה.

בקולג' הקהילתי האדסון קאונטי שבג'רזי סיטי, רמזי מונטנז נאבק כדי להישאר עירני בבקרים שבהם הוא חוזר לעבודתו כמאבטח ב-7 בבוקר, אחרי שבלילה שלפני סיים משמרת כפולה של 16 שעות בשעה 23:00.

ובהרבה לילות שישי, ג'רמי ליטל ממלצר במסעדת פרקינס רסטורנט אנד בייקרי ליד מיניאפוליס, והולך לישון לא לפני 3 בבוקר. הוא חוזר לשם כבר ב-10 להמולה של ארוחת הבוקר, ולפעמים מרגיש כל כך עייף שהוא שוכח לקחת הזמנות לשולחנות או לומר לשף אם הסועדים רוצים את הסטייק שלהם מדיום רר. "זה גורם לי להרגיש מאוד עייף", אומר ליטל. "הגוף שלי פשוט כואב".

עובדים ברחבי ארה"ב סובלים מחוסר שינה שעה שמסעדות, קמעוניות ועסקים רבים אחרים מצמצמים את הפער בין משמרות ומסתמכים על סגל עובדים קטן יותר כדי לקצץ בהוצאות. שיטות הלו"ז האלה גובות מחיר מעובדים שנאלצים לדחוס יוממות (נסיעה לעבודה וממנה), מטלות משפחתיות ושינה לתוך מספר מצומצם של שעות בין משמרות.  

בלומברג

"מאוד קשה לאנשים לעבוד בלו"זים כאלה, בייחוד אם יש להם אחריות לדברים נוספים", אמרה סוזאן למברט, מומחית לסוגיות של איזון בין עבודה לחיים ופרופסורית לתיאוריה ארגונית באוניברסיטת שיקגו. "סוג הלו"ז הספציפי הזה – זמן בלתי מספק בין מנוחה לבין משמרות – מזיק במיוחד".

המשק האמריקאי התרחק כבר לפני כמה עשורים מיום עבודה סטנדרטי של 9 עד 5, לאחר שכלכלת הייצור פינתה מקומה לכלכלת שירותים. ובזמן שעסקים נחושים לשרת לקוחות טוב יותר על ידי שעות פתיחה ארוכות יותר או עבודה מסביב לשעון, הם דורשים מעובדים יותר גמישות בקביעת שעות העבודה, ולעתים קרובות מקצים להם משמרות המשתנות כל הזמן.

עובדים ומומחי עבודה מתנגדים יותר ויותר לשיטות העבודה האלה, שלרוב כוללות הודעה מוקדמת של יומיים בלבד לעובדים על לו"ז המשמרות השבועי שלהם. החששות האלה צברו תאוצה ותורגמו להצעות חוק בכמה מדינות, כשהמקדמים שלהם מצביעים בקנאה על חוקי העבודה לעובדים ב-28 מדינות האיחוד האירופי, שאימצו "מנוחה מינימלית יומית של 11 שעות רצופות בכל 24 שעות".

הצעות חוק דומות הוגשו השנה במרילנד ומסצ'וסטס ויוגשו גם במינסוטה היום (שני). כל אחת מהן קוראת למעסיקים להעניק לעובדים לפחות 11 שעות בין משמרות והודעה מוקדמת של ימי העבודה שלהם שלושה שבועות מראש. ההצעות האלה יחייבו עסקים לשלם לעובדים 150% בכל פעם שהם נקראים לעבודה לפני שעברו 11 שעות מהמשמרת האחרונה שלהם.

ולמרות ששטארה בראון לא אוהבת לסיים לעבוד בלילה ולהתחיל מוקדם בבוקר, היא לא מסרבת למשמרות האלה בגלל שהיא צריכה כמה שיותר שעות עבודה. היא משתכרת 8.1 דולר לשעה ועובדת כ-25 שעות בשבוע. "ההורים שלי אומרים לי 'אמא, אנחנו מתגעגעים אלייך'", אומרת בראון. "אני נעשית כה עייפה שקשה לי לתפקד. אני מרגישה כל כך מותשת. אני לא רוצה שהילדים שלי יסבלו מזה שהם לא רואים אותי. אני מנסה לעשות מאמץ כדי ללכת ולראות אותם".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#