מהלומה לאיגודים המקצועיים בארה"ב: הוגבלה יכולתם לגבות דמי חבר - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

מהלומה לאיגודים המקצועיים בארה"ב: הוגבלה יכולתם לגבות דמי חבר

החלטת בית המשפט העליון, ברוב דחוק של 5 מול 4, בעלת השלכות על עתיד העבודה המאורגנת בארה"ב

3תגובות

בית המשפט העליון בארה"ב הגביל היום את יכולתם של איגודי עובדים במגזר הציבורי לאלץ עובדים לשלם דמי טיפול לאיגודים מקצועיים על השגת הסכם קיבוצי. עם זאת, בית המשפט לא ביטל את אפשרותם של האיגודים לגבות דמי חבר קבועים. החלטת בית המשפט התקבלה ברוב דחוק של חמישה תומכים מול ארבעה מתנגדים.

בעקבות פסיקת בית המשפט העליון, לא יורשה עוד איגוד עובדי השירותים במדינת אילינוי לנכות כסף ממשכורתה של פאם האריס, עובדת המטפלת בבנה הנכה בביתה, ואשר מקבלת עבור הטיפול כסף מהמדינה שכן הטיפול בבנה מכוסה על ידי תוכנית הביטוח הרפואי מדיקייד.

בית המשפט פסק היום כי ניכוי הכסף ממשכורתה של האריס מהווה פגיעה בזכויותיה לפי התיקון הראשון לחוקה האמריקאית, וכי האריס ואנשים במעמד דומה לה אינם מוגדרים באמת בתור עובדי המגזר הציבורי. עבודתה של האריס היא טיפול בבנה בביתה, אך בהגדרות החוק היא נחשבת עובדת מדינה. בהתאם, איגוד עובדי השירותים, המייצג עובדי מדינה בבתי מגורים באילינוי, מנכה ממשכורתה דמי חבר.

הכרעת בית המשפט העליון בוושינגטון היא בעלת השלכות משמעויות עבור עתיד העבודה המאורגנת בארה"ב, שכן היא עלולה לפגוע במקור המימון העיקרי של ארגוני העובדים. בית המשפט גם העלה פקפוקים לגבי פסיקת קודמת משנת 1977 בה נקבע כי ועד יציג רשאי לאלץ עובדים במגזר הציבורי לממן את פעילותו בתנאי שזו אינה כוללת פעילות פוליטית או אידיאולוגית. בפסק הדין, הגדיר השופט סמואל אליטו את הפסיקה משנת 1977 בתור "מפוקפקת".

רויטרס

הטיעון המסורתי של העבודה המאורגנת הוא כדי שארגוני עובדים יוכלו לספק את היתרונות שבפעולה משותפת עליהם לחייב את העובדים לשלם על כך. בדרך כלל גובים האיגודים אחוז קטן מהמשכורות של העובדים, והדבר נועד להתמודד עם "טרמפיסטים", הנהנים מפעולת הארגון עבורם בלי לשלם דבר. לטענת האיגודים, ביחסי עבודה קיבוציים זכותם לגבות כסף ממשכורות של העובדים שהם מייצגים.

אולם, ברשת אן-בי-סי ציינו כי בשנים האחרונות עברו ב-24 מדינות בארה"ב חוקים האוסרים על האיגודים לנכות באופן אוטומטי דמי חבר מהמשכורות של העובדים שהם מייצגים.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#