זה מתחיל בגניבת עט מהמשרד - ונגמר במעילה של מיליארדים - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

זה מתחיל בגניבת עט מהמשרד - ונגמר במעילה של מיליארדים

מחקר חדש בארה"ב קובע כי גניבות קטנות ממקום העבודה עלולות להוביל למדרון חלקלק שבסופו הונאות ומעילות ענק מהסוג של ברני מיידוף

35תגובות

מחקר חדש שנערך בארה"ב קובע כי מעשי גניבה קטנים ממקום העבודה, כמו לקחת עט ללא אישור מהמשרד, עלולים להוביל למדרון חלקלק שבסופו הונאות ומעילות ענק מהסוג של ברני מיידוף, דיווח הבלוג "הפינגטון פוסט".

לפי המחקר, שפורסם בכתב העת "ג'ורנל אוף אפלייד פסיכולוגי", מעשים אסורים קטנים במקום העבודה - במקרה שאינם נחשפים בזמן - עלולים להכניס את העובדים לנתיב של מדרון חלקלק שיוביל לאורך זמן למעשים חמורים יותר ויותר. לדברי החוקרים, הרבה יותר קל לעובד להצדיק בפני עצמו מעשי גניבה קטנים כמו גניבת עט, ולאורך זמן עבירות קטנות מסוג זה מקלות על עובדים להצדיק בפני עצמם מעשים חמורים יותר ויותר.

"אנשים מבצעים רציונליזציה של התנהגותם כדי להצדיק אותה", אמרה ליסה אורדונז מאוניברסיטת אריזונה, אחד ממחברות המחקר. "הם עשויים לחשוב לעצמם 'איש לא נפגע מכך', או "כולם עושים את זה'. אבל בפעם הבאה, אין להם בעיה לעשות משהו מעט יותר חמור, ובהמשך הם מבצעים עבירות חמורות אף יותר".

אחד הניסויים שבוצעו במסגרת המחקר מצא כי משתתפי הניסוי שהסכימו לקבל 25 סנט בתמורה לביצוע מעשה אסור קטן, היו בעלי סבירות גבוה יותר להסכים לקבל 2.5 דולרים עבור ביצוע עבירה חמורה יותר בהמשך, מאשר משתתפים שלהם הוצעו מלכתחילה 2.5 דולרים עבור ביצוע עבירה חמורה יותר. לדברי החוקרים, דבר זה מצביע על כך שאנשים נוטים פחות לבצע עבירות גדולות שנקרו בדרכם, מאשר לבצע עבירות קטנות שהולכות ומחמירות בהדרגה.

בלומברג

במחקר מצוטט גם ברני מיידוף, שנידון ל-150 שנות מסר בגין ביצוע הונאת הפונזי הגדולה בהיסטוריה, שאמר: "מה שקורה זה, שזה מתחיל בכך שאתה לוקח קצת, אולי כמה מאות או כמה אלפים. אתה מתחיל להרגיש נוח עם זה, ולפני שאתה מספיק לשים לב, זה הופך למשהו גדול".

החוקרים גם הציגו כמה עצות למעסיקים כדי למנוע מעובדיהם ליפול למדרון החלקלק, כמו למשל לקבוע כללים ברורים להתנהלות בעבודה, ונזיפה בעובדים גם על עבירות קטנות כמו למשל לקיחה הביתה של ציוד משרדי רב מדי. "המצב הטוב ביותר הוא שעובדים יבינו בעצמם כשהם ביצעו עבירה כלשהי, ושהם יבקרו את עצמם", אמר מייקל כריסטין מאוניברסיטת צפון קרוליינה, שאף הוא חתום על המחקר.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#