כך חנק סטיב ג'ובס את התחרות שאיימה עליו - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

כך חנק סטיב ג'ובס את התחרות שאיימה עליו

64 אלף מהנדסים ומתכנתים הגישו תביעה ייצוגית על תיאום בין בכירי חברות שהסכימו לא לגייס עובדים מהמתחרות ■ אפל, גוגל, אינטל ואחרות הסכימו כשג'ובס איים: "זו מלחמה" ■ תכתובות אימייל מראות: המנכ"לים ביקשו לשמור על ההסכמים בחשאי כדי "שלא נהיה חשופים לתביעות"

29תגובות

חברות טכנולוגיה אוהבות רעיונות חדשים, אלא אם הם שייכים למישהו אחר. במקרה שכזה, כל פריצת דרך צריכה להיבלם או להירכש. בכירי עמק הסיליקון יודעים היטב שחדשנות של מתחרים שלא נבלמת עלולה להפיל את הגדולה שבטיטאניות.

עד כמה רחוק מוכנים אנשי עמק הסיליקון ללכת כדי להסיר סיכונים כאלה? התשובה נמצאת בליבה של תביעה ייצוגית שבה מואשמים בכירי התעשייה בכך שהסכימו בין 2005 ל-2009 לא לגנוב עובדים זה מחברתו של זה. במשפט העומד להתנהל בסן חוזה באביב, מבקשים 64 אלף מהנדסים ומתכנתים פיצויים של מיליארדי דולרים בנזיקין. מי שתזמר את התיאום, נאמר במסמכי ביהמ"ש, היה הבכיר המצליח ביותר, החדשני ביותר והמודאג ביותר מתחרות מכולם – סטיב ג'ובס.

התביעה מראה כיצד יותר משנתיים לאחר מותו מטיל עדיין ג'ובס צל ארוך. היא מתארת את מהנדסי עמק הסיליקון כשונים בתכלית מהקריקטורה העכשווית של נבלים מדושני ארנק שגורמים לעלייה במחירי הנדל"ן בסן פרנסיסקו. התביעה טוענת כי הם קרבנות של קנונייה, שרומו על ידי מנהליהם, אמר ג'וזף סייברי, עורך דין של התביעה. "נמנע מהם לשאת ולתת בחופשיות על מחיר כישוריהם, שמהווים דם החיים של תעשיית הטכנולוגיה", אמר סייברי.

המהלכים המתוארים בתביעה נחשפו לראשונה בחקירה של משרד המשפטים, שהסתיימה בתלונת הגבלים עסקיים נגד חצי תריסר חברות. בהסכם בו זמני ליישוב התלונה הסכימו החברות להפסיק לפעול נגד גיוס עובדים מתחרים. אולם ההסכם אפשר למהנדסים להגיש תביעה, שבה הם מציגים עתה ציטוטים מאימיילים מכמה מבכירי העמק.

אי–פי

ג'ובס היה מודאג במיוחד מגוגל, שגייסה במהירות והתרחבה לתחומים שבהם היה לאפל עניין. ב-2005, לדוגמא, סרגיי ברין ניסה לגייס עובדים מקבוצת הדפדפן של אפל. "אם תגייס ולו אחד מהאנשים האלה, זו מלחמה", הזהיר אותו ג'ובס באימייל. ברין נסוג, וגוגל וג'ובס הגיעו להסכם בלתי רשמי לא לפנות זו לעובדיה של זו. אפל הגיעה להסכמים דומים עם חברות אחרות, וכמוה גוגל.

ב-2007, כשמגייס של גוגל מעד ופנה למהנדס של אפל, המגייס פוטר תוך שעה על ידי גוגל. השליטה של ג'ובס כללה אפילו מהנדסים לשעבר של אפל. כשגוגל רצתה לגייס מהם, הטיל ג'ובס וטו, לדברי התביעה. גוגל ואפל לא הסכימו להגיב לכתבה זו.

אלן הייד, פרופסור מרטגרס שחוקר את שוק העבודה בעמק הסיליקון, אמר כי הסכמים לא לגייס עובדים מתחרים עומדים בסתירה למה שהפך את עמק הסיליקון למצליח כל כך: המעבר המהיר בין עבודות. "מחקר מראה שחברות טכנולוגיה, במיוחד בקליפורניה, מגייסות לתקופות קצרות ושומרות על קשרים עם עובדים לשעבר, כדי שתהיה חלופת מידע בין חברות. במקרה של התביעה הזו, החברות שחטו את האווזה שמטילה ביצי זהב".

יתר על כן, הן ניסו להסתיר זאת מהעולם. אריק שמידט, מנכ"ל גוגל באותה עת, ביכר לשמור על רשימת "אל תתקשרו אליהם" בעל פה, לדברי התביעה, "מכיוון שאינני רוצה ליצור תיעוד שאחר כך יוביל לתביעה נגדנו". מגייס באינטל שאל את פול אוטליני , מנכ"ל אינטל דאז, על הסכם דומה עם גוגל. "לא חתמנו על שום דבר", ענה לו אוטליני. "יש לי עם אריק הסכם בלחיצת יד 'לא לגייס'. לא הייתי רוצה שזה יתפרסם".

מקורה של הקנוניה, לדבי התביעה, הוא בשנות ה-80, כאשר הבמאי ג'ורג' לוקאס מכר חלק מהחברה שלו לג'ובס. "אנחנו לא יכולים להיכנס למלחמת גיוסים מול חברות אחרות, כי זה לא יהיה לנו רווחי", אמר לוקאס לג'ובס לפי התביעה. לוקאספילם והחברה שתיהפך לעתיד לפיקסאר חתמו על הסכם כזה – לפיו יודיעו זו לזו כשהן מציעות תפקיד לעובד, וכל הצעה כזו לא תוכל לקבל הצעת נגד.
 



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#