אנשים חושבים שאין מספיק נשים בעמדות ניהול - אך לא רוצים אותן בתפקידים בכירים - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

אנשים חושבים שאין מספיק נשים בעמדות ניהול - אך לא רוצים אותן בתפקידים בכירים

אמריקאים מעדיפים גברים בתפקיד נשיא ארה"ב או בראשות חברה גדולה ונשים כאחיות מוסמכות ומורות, לפי סקר חדש

תגובות

אין כיום מספיק נשים בעמדות ניהול, על כך כולם מסכימים. עם זאת, גם גברים וגם נשים מעדיפים בכל זאת גברים בתפקידים בכירים - כך עולה מסקר של חברת האריס שהזמינה פרשינג, חברה בת של בנק אוף ניו יורק מלון המספקת פתרונות פיננסיים לעסקים.

הסקר של האריס מצא כי אף שגברים ונשים מסכימים על כך שאין מספיק ייצוג נשי בתפקידי הנהלה, גם נשים וגם גברים מעדיפים גברים בתפקיד נשיא ארה"ב, בראשות חברות פורצ'ן 500 או כיועצים פיננסיים אישיים. עם זאת, רבים מהנשאלים כן הביעו תמיכה בנשים למשרות אחרות, כמו סנאטוריות או רופאות.

משנשאלו לגבי משרות ספציפיות, רוב הנשאלים השיבו כי הם מעדיפים נשים כמנהלות ישירות, מורות, אחיות מוסמכות ופסיכולוגיות משפחתיות. אלה אינם תפקידים ניהוליים מסורתיים אלא תפקידים שדורשים הקשבה והדרגה, כישורים שאותם ייחסו הנשאלים לנשים. "יש כאן פרדוקס מגדרי", אמרה קים דלרוקה, ראש חטיבת שיווק וניהול גלובלית בפרשינג. "איך אנשים שמעדיפים סגנון ניהול שהם מקשרים לנשים לא חשים בנוח כשאשה עומדת בראש?"

באופן מפתיע, מצא הסקר כי דווקא מבוגרים יותר חשו בנוח עם הרעיון של נשים בתפקידים בכירים בתחומים "גבריים". הסקר של האריס נערך באינטרנט בקרב 2,047 אמריקאים בני 18 ומעלה.

אי–פי


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#