חידת הכלכלה הבריטית: שוק התעסוקה מתאושש, אך פריון העבודה פוחת - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

חידת הכלכלה הבריטית: שוק התעסוקה מתאושש, אך פריון העבודה פוחת

שיעור האבטלה בבריטניה ירד מ-7.8% במאי 2013 ל-7.1% באוקטובר, אך פריון העבודה ממשיך להידרדר ושכר העובדים לא מתאושש

8תגובות

לפני שנה זה אולי נראה לא סביר, אבל כלכלת בריטניה היא כיום מושא קנאתו של העולם העשיר. ב–21 בינואר חזתה קרן המטבע הבינלאומית למדינה צמיחה של 2.4% ב–2014. בקרב הכלכלות המפותחות, רק ארה"ב צפויה להציג ביצועים עדיפים. חברות בבריטניה ממהרות לגייס עובדים ודוחקות את האבטלה מטה, ובכך יוצרות אתגר לבנק המרכזי.

למרות האטה עמוקה וממושכת, שיעור האבטלה בבריטניה בתקופת המשבר האחרון לא טיפס לרמה דו־ספרתית, כפי שקרה בארה"ב ובמדינות הפריפריה של אירופה. עם זאת, גם כשהכלכלה הבריטית החלה להחלים, שיעור האבטלה לא ממש ירד. ב–2013 זה השתנה: האבטלה ירדה מ–7.8% במאי ל–7.4% בספטמבר. נתונים רשמיים מ–22 בינואר מצביעים על ירידה נוספת בשלושת החודשים שהסתיימו באוקטובר, ל–7.1%.

ההתאוששות יציבה. שיעור התעסוקה הגיע לשיא בשלושת החודשים שהסתיימו בנובמבר, עם 30.1 מיליון מועסקים. מספר הבריטים המועסקים גדל ב–280 אלף מאז הקיץ האחרון. בניגוד לארה"ב, שבה שיעור האבטלה יורד בין היתר מכיוון שאנשים מיואשים פורשים משוק העבודה, בבריטניה יורד שיעור חוסר ההשתתפות בכוח העבודה. שיעור האנשים העובדים קרוב לשיאו, הצמיחה במספר המשרות חזקה במגוון מגזרים פרטיים, והאבטלה יורדת בכל קבוצות הגיל.

הצמיחה בבריטניה מתחילה להיתרגם למקומות עבודה בטוחים יותר. עד לאחרונה, ההתאוששות בשוק העבודה נבעה בעיקר בגידול במספר המשרות החלקיות ובהעסקה עצמית. ואולם מאז יוני 2013, 80% מהשיפור בתעסוקה נבעו ממשרות מלאות. הנתון מעיד כי חברות מאמינות שהביקוש למוצרים ולשירותים שהן מספקות יציב.

אי–פי

קשה עדיין לקבוע אם המעבר לתעסוקה במשרות מלאות מעיד על התאוששות מצופה בפריון העבודה ובשכר העובדים. "חידת הפריון" - הצמיחה הנמוכה למדי בתפוקה לעובד בחמש השנים האחרונות - שמטרידה כלכלנים עדיין לא נעלמה. התפוקה לשעה עדיין נמוכה במידה רבה מרמתה לפני המשבר, וברבעון השלישי של 2013 היא ירדה לעומת הרבעון השני.

יש כלכלנים המעריכים כי נתון זה קשור לגיוס עובדים נלהב. ביל מרטין ורוברט ראותורן, כלכלנים במרכז למחקר עסקי של אוניברסיטת קיימברידג', טוענים כי הירידה בשכר מעודדת חברות להסתמך יותר על כוח עבודה ופחות על מיכון ותוכנה, מה שמגדיל את התעסוקה אך פוגע בפריון העבודה ברחבי המשק הבריטי.

חידה זו מעסיקה גם את הבנק המרכזי של בריטניה. כאשר הנגיד מרק קרני הכריז כי שיעור הריבית של הבנק לא יעלה מרמתו הנוכחית, 0.5%, עד ששיעור האבטלה יירד ל–7%, הוא לא תיאר לעצמו כי הדבר יקרה לפני 2016. אך בהתחשב בפיגור בפרסום נתוני האבטלה, ייתכן כי הרף כבר נחצה, שנתיים לפני המועד החזוי.

קרני הדגיש כי רמת היעד של 7% אינה טריגר, כי אם נקודת ציון המשמשת להערכת מצב המדיניות המוניטרית. אינפלציה מתונה, שירדה לרמת היעד של הבנק המרכזי (2%) וצמיחה מתונה בשכר העובדים פירושן כי לא מופעל לחץ להעלאת ריבית. אם גידול בתפוקה יסייע לחברות לצמצם את כוח העבודה, עלייה בפריון עשויה לאפשר להן לשלם שכר גבוה יותר גם ללא העלאת מחירי המוצרים והשירותים שלהן.

קרוב לוודאי שהבנק המרכזי יצטרך לעדכן את תחזיותיו בקרוב, בין אם באמצעות הורדת יעד האבטלה, או לאותת, כפי שעשה הבנק הפדרלי בארה"ב, כי שיעור אבטלה זה כבר אינו משמעותי ושיעורי הריבית ייוותרו נמוכים גם אם האבטלה תמשיך לרדת. בינתיים, העובדים ממשיכים בעמלם ומקווים לחדשות טובות בנוגע לחבילות השכר שלהם.

עשו לנו לייק לקבלת מיטב הכתבות והעדכונים ישירות לפייסבוק שלכם



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#