לאחר שאסרה עבודה מהבית: יאהו מכפילה את חופשת הלידה לעובדים

מנכ"לית יאהו אמנם חזרה לעבוד שבועיים לאחר הלידה אבל אמהות ואבות יקבלו כעת 12 ו-8 שבועות של חופשה בתשלום

סיון פינגולד
סיון פינגולד

מריסה מאייר, מנכ"לית יאהו, ספגה ביקורת רבה לאחר שאסרה על עבודה מהבית אך כעת מציעה שיפור משמעותי במסגרת חופשות הלידה עבור עובדי החברה.

בארה"ב אין חקיקה מוסדרת בנוגע לחופשות לידה וכל מעסיק בוחר את המדיניות שלו. יאהו נהגה להעניק לאמהות חופשה בשכר של שמונה שבועות בלבד אך כעת, לפי דיווח באתר NBC Bay Are, החברה מאמצת מדיניות חדשה לפיה נשים יקבלו חופשת לידה בתשלום של 16 שבועות וגברים יקבלו חופשת לידה של 8 שבועות. במקרה של ילד חדש במשפחה בדרכי אימוץ, אמנה ועוד, יקבלו הורים 8 שבועות של חופשה בתשלום.

מריסה מאיירצילום: רויטרס

אצל החברות המתחרות של יאהו – גוגל ופייסבוק – מקבלים העובדים חופשות לידה ארוכות יותר של בין ארבעה לחמישה חודשים.

מאייר, שגרפה לכיסה 36.6 מיליון דולר ב-2012, התמנתה לתפקידה כמנכ"לית החברה בשנה שעברה בעודה בהריון בחודש החמישי. שבועיים לאחר הלידה, חזרה מאייר לעבודה וספגה ביקורת על כך שהיא מהווה מודל לא ריאליסטי עבור אמהות עובדות באמריקה. מצד שני, קיבלה מאייר גם תמיכה מאלה שטענו ששליטה באחת החברות הגדולות במשק אינה מוגבלת לאמהות חדשות. 

עשו לנו לייק לקבלת מיטב הכתבות והעדכונים ישירות לפייסבוק שלכם

תגובות

הזינו שם שיוצג כמחבר התגובה
בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שהינני מסכים/ה עם תנאי השימוש של אתר הארץ