דוגמה אישית ממריסה מאייר: הפסקה קלה, לא חופשת לידה - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

דוגמה אישית ממריסה מאייר: הפסקה קלה, לא חופשת לידה

מאייר, שמונתה בחודש השביעי להריונה למנכ"לית יאהו, עוררה ביקורת כשאמרה שהיא מתכננת לעבוד במהלך חופשת הלידה שלה; אולם יותר ויותר חשות שאין להן ברירה אלא לקחת חופשה מקוצרת

8תגובות

לין סטרן ישבה על מיטת בית החולים, מוקפת בקרובים שבאו לברך אותה על לידת בנה. "הוא נראה כמו דלעת קטנה, את צריכה לחפש אותו לדלעת בהאלווין", אמר גיסה. "אני חושבת שנוכל למצוא תחפושת יותר יצירתית מזו", השיבה לו סטרן. "מה שמזכיר לי..."

היא הושיטה יד אל המחשב הנייד שלה ושלחה אימייל לעמית לעבודה לגבי מסיבת תחפושות שתיכננה החברה שלה, Divalysscious Moms. אבל החודש היה יולי, שלושה חודשים לפני האלווין (ליל כל הקדושים). "לא חשבתי אפילו לרגע לקחת חופשת לידה", אמרה סטרן, שבנה הבכור היה אז בן 3. "חשבתי לעצמי שאלד את אוליבר והחיים יימשכו – אני לא רוצה להגיד בטירוף – אבל זו הדרך שבה אני עושה עסקים".

רויטרס

כמו נשים רבות, סטרן עקבה אחר החדשות על מינויה של מריסה מאייר למנכ"לית יאהו. מאייר בת ה-37, שנמצאת בהריון עם ילדה הראשון, צפויה ללדת באוקטובר. בראיון ל"פורצ'ן" אמרה מאייר כי חופשת הלידה שהיא תיקח "תהיה באורך של כמה שבועות, ואעבוד במהלכה".

המשפט הקצר הזה של מאייר הוסיף נדבך חדש לדיון לגבי האיזון בין חיי המשפחה לעבודה, אשר הוצת מחדש בשבועות האחרונים בעקבות מאמר במגזין "אטלנטיק" שכותרתו “Why Women Still Can’t Have it All”. במאמר, מאת אן-מארי סלוטר, פרופסורית מפרינסטון שעבדה בתפקיד בכיר במשרד החוץ האמריקאי, היא כתבה כי גילתה ש"תימרון בין עבודה בדרג בכיר בממשל לבין הצרכים של שני נערים מתבגרים הוא משימה בלתי אפשרית". 

הגישה של מאייר? "אני אוהבת להישאר בעניינים", אמרה ל"פורצ'ן". התגובות לכך היו מעורבות. חלק ביקרו את מאייר על כך שהיא משמשת מודל גרוע לחיקוי עבור נשים עובדות. אחרים בירכו אותה על כך שהיא מקבלת שני אתגרים בבת אחת. היו שהביעו פליאה נוכח הנאיביות שלה לגבי מה שהיא יכולה לעשות. 

אבל מה עם נשים שכבר נטלו חופשת לידה מקוצרת? מה הן חושבות על התוכניות של מאייר? רובן סבורות כי עבור נשים בדרגים הגבוהים ההחלטה לא לקחת חופשת לידה מסורתית היא החלטה מעצימה, אך למעשה אין להן ממש ברירה. "האם נשים שיש להם יותר מילד אחד מחליטות 'אני אפסיק להאכיל את הילד הבכור שיל משום שנולד לו אח?'", תהתה פוג'ה סנקר, בת 31, מנכ"לית פיאזה, פורום מקוון לפיתרון בעיות עבור מורים ותלמידים. סנקר, שילדה לפני שלושה שבועות את ילדה הבכור, רואה את פיאזה כאחד מילדיה. "אני המנכ"לית של החברה. הטיפול ב'ילד' הזה תלוי בי. הקיום שלו, למעשה". 

לנשים רבות אין ברירה אלא לשוב לעבודה במהירות משום שהן זקוקות למשכורת וחוששות לאבד את מקום עבודתן. להורים בעלי אמצעים יש פתרונות שאחרים לא יכולים להרשות לעצמם. מאייר, למשל, תוכל לשכור את שירותיהן של כמה מטפלות. איוונקה טראמפ, בתו של דונלד טראמפ, טסה לפגישה עסקית שמונה ימים אחרי שילדה את בתה, ושבה לביתה באותו לילה במטוס של אביה. 

Bloomberg

כרמן, שותפה בחברת ייעוץ שחזרה לעבודה שבועיים אחרי שבנה הראשון נולד ואחר כך עבדה מהבית, מתוסכלת מהביקורת על מאייר. "התחתנתי בגיל 35, ילדתי לראשונה בגיל 36 ואחר כך בגיל 38", אמרה. מן הסתם העבודה היא חלק חשוב מאוד בחיי", היא נזכרת שענתה לאימייל מהעבודה בעת שהיתה בבית חולים: "אני יכולה לענות לך מאוחר יותר? אני יולדת". זה, אמרה כרמן, "היה אימייל שנהניתי לשלוח".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#