הביקורת החשבונאית: פוקסקון מפרה באופן חמור את זכויות העובדים - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הביקורת החשבונאית: פוקסקון מפרה באופן חמור את זכויות העובדים

לאחר אין ספור תלונות על עובדים המועסקים בתנאי מחפירים אפל ופוקסקון צפויות להעלות את שכר העובדים במפעלים בסין ולשפר את תנאי עבודתם

תגובות

חברת פוקסקון תאלץ לקצץ שעות עבודה ולנקוט בצעדים נוספים לשיפור תנאי ההעסקה במפעליה בסין לאחר שבביקורת האחרונה שנערכה נמצאו הפרות חמורות בתנאי העסקת העובדים. לאחרונה הואשמה ספקית הרכיבים הגדולה ביותר של אפל בהעסקת עובדים בתנאים מחפירים.

רויטרס

הבודקים מצאו לפחות 50 הפרות של חוק התעסוקה הסיני וכן הפרות של סעיפים בחוזים שחתמה החברה עם אפל בינואר האחרון לאחר מספר מקרי מוות של עובדים שהתאבדו במפעלים, כך דיווחה פירמת רואי החשבון שערכה את הבדיקה. החברה הוסיפיה כי פוקסקון תשנה את שעות ההעסקה של העובדים כך שיהיו ברמה החוקית וכן תפצה יותר מ-1.2 מיליון עובדים על אבדון הכנסה בעקבות מעבר לשבוע עבודה מקוצר.

את הביקורת ערך לבקשת אפל, הארגון העצמאי לתעסוקה הוגנת (FLA) לאחר פרסום ההאשמות נגד פוקסקון. הארגון סקר את תנאי העבודה בשלושה מפעלים של פוקסקון בסין ויותר מ-35 אלף עובדים.

אם אפל ופוקסקון אכן יעלו את השכר עבור העובדים בסין הדבר עשוי להשפיע על המשק הסיני כולו שכן מדובר באחת השחקניות החזקות במשק הסיני וחברות רבות ייאלצו להתאים את עצמן אליה. ההסכם החדש בין אפל לפוקסקון עשוי לגרום לעלייה בעלויות אצל החברות הנוספות החתומות על חוזה עם פוקסקון כמו דל, HP, אמזון, מוטורולה מוביליטי, נוקיה וסוני. ההסכם עלול להשפיע גם על עלויות המכשירים של אפל אך סביר כי ההשפעה תהיה מועטה שכן עלויות העבודה מהוות חלק קטן מהעלות הכוללת של מוצרי אפל.

ניו יורק טיימס" ו"פורבס" פירסמו בינואר האחרון מאמרים המבקרים את יצרנית האייפון, אפל, במדיניות שהיא נוקטת כלפי עובדי הייצור שלה בסין. הכתבה הארוכה שפירסם "ניו יורק טיימס" שחשפה את עובדי פס הייצור של מכשירי אפל בסין העובדים בתת תנאים תמורת שכר זעום, העלתה לפי דיווחים את חמתו של מנכ"ל אפל טים קוק שהגן על מדיניות זכויות האדם של אפל.

אי-אף-פי

"ניו יורק טיימס" ציין מספר תאונות עבודה שהתרחשו במפעלי החברה בסין וכן הפרות חמורות של תנאי עבודה. כמו כן ציטט העיתון עשרות עובדים, יועצים ובכירים לשעבר בחברה שתיארו מדיניות של הזנחה בכל הנוגע לזכויות העובדים במפעלים בסין. אפל דיווחה על מודעות לנושאים כמו שכר נמוך וחשיפה לחומרים רעילים בביקורת החשבונאית השנתית הקודמת שלה אך לפי דיווחים לא נעשה אז שינוי של ממש בתנאים.

פוקסקון תשמור על שבוע עבודה בן 49 שעות וכן סכום הפיצויים לעובדים יישאר ברמתו הנוכחית, אמרה החברה. בביקורת שנערכה נמצא כי במהלך זמני שיא בייצור, עובדי החברה נאלצים לעיתים לעבוד 60 שעות בשבוע. כפיצוי על הורדת מכסת השעות פוקסקון תגייס אלפי עובדים נוספים וכן הודיעה כי תשפר את תנאי המחייה של עובדיה אשר רבים מהם גרים במעונות בסמוך למפעלים.

מנכ"ל אפל, טים קוק, אמר לאחר פרסום הביקורת כי "אנחנו מעריכים את העבודה שנעשתה להערכת תנאי העבודה בפוקסקון ונאמץ את ההמלצות".

מפעל פוקסקון בסין. מהלקוחות של אורבוטק
רויטרס


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#