אמנה בבריטניה תחייב חברות להעסיק על בסיס כישרון - ולא קשרים - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

אמנה בבריטניה תחייב חברות להעסיק על בסיס כישרון - ולא קשרים

את האמנה יזם סגן ראש ממשלת בריטניה ניק קלג: "זה צעד חשוב לקראת מעבר לחברה שמבוססת על מה שאתה יודע, ולא על מי שאתה מכיר"

תגובות

100 חברות בבריטניה, חתמו על האמנה של סגן ראש הממשלה ניק קלג, שקוראת לחברות לפתוח את שורותיהן לצעירים הרוצים לרכוש ניסיון תעסוקתי - במקום על בסיס נפוטיזם.

החברות שחתמו על האמנה של קלג, התחייבו כי יערכו ביקורים במוסדות השכלה כדי לאתר מועמדים צעירים לעבודה, לעורר את שאיפותיהם וליידע אותם בדבר משרות פניות בחברה - במקום לסמוך על כך שהם יזמו אותן. כמו כן, החברות שחתומות על האמנה, התחייבו להעניק תמיכה כלכלית לצעירים ממעמד נמוך ולהימנע ממיון מועמדים לעבודה על בסיס מוצא אתני.

דרימסטיים

ברקליס, HSBC, טסקו, מרקס אנד ספנסר וחברות נוספות חתמו באחרונה על האמנה והצטרפו לחברות כמו קוקה קולה, נסטלה, בי.פי ושל. החברות שחתומות על האמנה מעסיקות יותר מ-2 מיליון אנשים בממלכה ויש להן מחזור מכירות כולל של יותר מ-500 מיליארד ליש"ט.

קלג אמר כי "זה צעד חשוב לקראת מעבר לחברה שמבוססת על מה שאתה יודע ולא על מי שאתה מכיר. פתיחת הדלתות לצעירים מכל הרקעים מסמנת שינוי תרבותי בקרב המעסיקים הגדולים, המונע על ידי האמונה שיכולת ושאיפות גוברים על קשרים ופרוטקציה".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#