מחאת הבנקאים: תחזירו את הבונוסים - או שנתבע את החברה - גלובל - TheMarker

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

מחאת הבנקאים: תחזירו את הבונוסים - או שנתבע את החברה

בנקאים בסיטי של לונדון ובוול סטריט זועמים נגד הקיצוץ בבונוסים, שחל על רקע המחאה החברתית והביקורת הנוקבת שספג השנה המגזר הפיננסי על התנהלותו לאחר המשבר הפיננסי ב-2008

תגובות

דמיינו לכם את הסיטואציה הבאה: מספר עובדים בחברה בה אתם עובדים, וזה כולל אתכם, אינם מרוצים כל כך מתנאי השכר שלהם, למרות שבסך הכול הם לא רעים בכלל. במקום לקטר, או לגשת בדחילו ורחימו אל הבוס בשביל העלאה, מחליטים העובדים להציב להנהלה אולטימטום: או שהשכר שלהם יעלה מיידית, או שהם יתבעו את החברה. נשמע כמו חלום רטוב? לא במקרה של בנקאים בוול סטריט ובלונדון, הזועמים על ירידה של עשרות אחוזים בבונוסים שלהם בשנה החולפת, בעקבות המשבר הכלכלי והביקורת הרבה שספג המגזר הפיננסי, לאחר שהשכר בו כמעט ולא נפגע בשנים האחרונות.

"מחאת הבנקאים" החלה בלונדון לאחר שבנקאי בכיר הגיש לאחרונה תביעה בסך 1.5 מיליון ליש"ט, משום שהבונוס שקיבל ב-2011 היה נמוך מדי. עם זאת, התביעה נדחתה על ידי בית המשפט, שתיאר אותה כ"גחמנית". אך דחיית התביעה על הסף לא הניאה בנקאים נוספים בסיטי של לונדון לגבש תיקי תביעה כנגד החברות המעסיקות אותן, על מנת לנסות ולחלוב מהן את תנאי השכר להם ציפו, גם השנה.

אתמול דיווח ניו יורק פוסט כי בנקאים בכירים בבנק ההשקעות ג'פריס גרופ כבר איימו כי יעזבו את החברה ויתבעו אותה, אם הבונוסים שיקבלו לא יושוו לממוצע בוול סטריט. זאת לאחר שמנכ"ל החברה ריצ'רד הנדלר הודיע כי עובדים שיעזבו את החברה במהלך השנה הקרובה ייאלצו לשלם חזרה את החלק היחסי בבונוס השנתי שלהם, במזומן.

רק אתמול הכריז ראש ממשלת בריטניה, דיוויד קמרון, כי ממשלתו מתכננת לקדם חקיקה להגבלת שכר מופרז למנהלים בכירים, רמות השכר, לדברי קמרון, אינן עולות בקנה אחד בהכרח עם ביצועי החברות, וזה גורם "לדמם של אנשים לרתוח", אמר קמרון בריאיון לבי.בי.סי.

מנהלי 100 החברות הבורסאיות הגדולות בבריטניה נהנו מעלייה של 49% בשכרם ב-2011. לדברי קמרון, העלאה כזו היא כשל שוק, שנגרם בשל תהליך מעגלי שבו קבוצות קטנות של דירקטורים מיודדים ביניהם משמשים כחברי ועדות השכר.

"זה לא בסדר שהשכר עולה בקנה אחד עם ההצלחה של החברות. אני בעד אנשים שמקימים עסקים מוצלחים בבריטניה ומרחיבים עסקים קיימים, מרוויחים הרבה כסף כשהעסקים מצליחים בבריטניה. אנחנו זקוקים להשקעה ולמשרות. הממשלה לא צריכה לקבוע שכר, אלא כשיש כשל שוק כפי שראינו בין 1998 ל-2010"

לפני כחודשיים קרא הבנק המרכזי של בריטניה לבנקים הבריטיים להפחית את הבונוסים לעובדים ואת הדיבידנדים לבעלי המניות, על מנת לחזק את הונם למול הירידה ברווחים, אי הוודאות בשווקים ומשבר החוב באירופה. "כדי לחזק את ההון, הוועדה הגיעה למסקנה שמדיניות דיבידנדים צריכה להתנהל באופן מכוון והיא סבורה כי יש להגביל את הבונוסים לעובדים", אמרה ועדת המדיניות הפיננסית של הבנק המרכזי, לפי פרוטוקול הישיבה מחודש נובמבר.

בלומברג


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#