דו"ח ה-OECD: הרפורמה במדיניות הגירת העבודה של שוודיה מצליחה - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

דו"ח ה-OECD: הרפורמה במדיניות הגירת העבודה של שוודיה מצליחה

להערכת OECD, פתיחות שוק העבודה השוודי איפשרה גיוס של עובדים זרים זולים מבלי לפגוע בשכר המקומיים

תגובות

הרפורמה של שוודיה במדיניות הגירת העבודה שלה ב-2008 נהנית מהצלחה, להערכת הארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי (OECD). עם זאת, יש להמשיך לעקוב אחר הרפורמה, שעדיין הינה טרייה יחסית, לפי הדו"ח. הארגון מסביר כי הפתיחות של שוק התעסוקה השוודי לעובדים זרים איפשרה לחברות לגייס עובדים זרים בזול ובמהירות, מבלי לפגוע בתנאי העסקתם של עובדים מקומיים.

לפי הדו"ח, ב-5 החודשים הראשונים של 2011, עם התאוששות כלכלת שוודיה, הונפקו יותר מ-6,800 היתרי הגירת עבודה. לפי תחזיות, סך ההיתרים ב-2011 צפוי לעלות לעומת 11,100 שהונפקו ב-2010.

אף כי הגירת העבודה לשוודיה מהווה חלק קטן מסך העובדים במדינה, היא מהווה חלק משמעותי בתעסוקה במקצועות מסויימים.: עיבוד מזון, עבודות בית ומיחשוב.

כיום, הרבה יותר קל לעובדים בעלי הכשרה להגיע לשוודיה לשם עבודה ולעבור לחיות במדינה. עד כה, בייחוד בתחום טכנולוגיות המידע, מרבית מהגרי העבודה הם עובדים לתקופות קצרות המגיעים במסגרת העברות בתוך חברות בינלאומיות. אך מספר הולך וגדל של עובדים בוחרים להישאר לחיות בשוודיה. הרפורמה גם הגבירה את גיוסי העובדים במשרות שדורשות פחות הכשרה - בייחוד בתחומי ההסעדה, המלונאות והנקיון. מהגרי עבודה אלה לרוב מגיעים לשם הישארות, והינם בעלי היתרים ארוכי טווח יותר ושיעורי חידוש היתרים גבוה יותר.

ממשלת שוודיה יישמה רפורמה זו על מנת לעמוד בדרישות המעסיקים, תוך החלת הגנות על שוק התעסוקה המקומי.

דו"ח ה-OECD ניסה למצוא נקודות שאפשר לחזק על מנת לשפר אף יותר את מצב התעסוקה בשוודיה. בין היתר, קורא ה-OECD להמשך מעקב אחר הענפים בהם מגוייסים מהגרי עבודה רבים, לפיקוח על תשלום המשכורות, להעלאת העמלות על מעסיקים המגייסים עובדים זרים, ולהתיר לסטודנטים זרים לחפש עבודה במקום.

בשוודיה מצויים גם מהגרי עבודה רבים בתחומים אחרים – ולא כולם בעלי היתרי עבודה. אחד התחומים הוא למשל קטיף פירות יער ביערות מרכז וצפון שוודיה, עבודה קשה בה נפוצים עובדים שהגיעו על אשרות תייר לשוודיה מתוך כוונה לעבוד.

מרבית העובדים מתחום זה מגיעים ממזרח אסיה, ולדברי ארגוני זכויות אדם בשוודיה, עוברים בשוודיה ניצול מחפיר לעתים. הצלב האדום התערב באוגוסט 2010 לאחר שגילה כי 138 עובדים מבנגלדש נדחסו ב-4 בתים מטים ליפול במרכז שוודיה, ללא שירותים תקינים, ועם בגדים, נעליים ושמיכות שאינם מספיקים לקור במקום. באותה תקופה החלו עובדים וייטנאמים וסיניים להפגין בגין תנאי עבודתם. לפני חודשים ספורים, אושפז עובד מסעדה סיני במצב קשה לאחר שהועסק מספר שעות עצום בשבוע בתנאים קשים. בעקבות התקריות, ממשלת שוודיה החלה להעניק אשרות עבודה גם בתחום זה. איגוד העובדים המוניציפליים בשוודיה החל לאגד את הקוטפים, ולדאוג להם לשכר מינימום.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#