שכר המנהלים הבכירים זינק ב-1,200% - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן
צדק חברתי נוסח בריטניה

שכר המנהלים הבכירים זינק ב-1,200%

השכר הממוצע של מנכ"לים במאה החברות הציבוריות הגדולות עלה ל-4 מיליון ליש"ט, לפי מחקר חדש שפורסם ב"דיילי טלגרף"

תגובות

שכר המנכ"לים בחברות הגדולות בבריטניה זינק ביותר מ-1,200% במהלך 25 השנים האחרונות, כך עולה ממחקר חדש שפורסם היום בעיתון הבריטי "דיילי טלגרף".

השכר השנתי הממוצע של מנכ"לים בחברות הנכללות במדד FTSE 100 של בורסת לונדון עלה מ-300 אלף ליש"ט ב-1987 ל-4 מיליון ליש"ט השנה, לאחר התאמה לאינפלציה, לפי המחקר, אשר נערך בבית הספר למנהל עסקים של אוניברסיטת אקסטר בבריטניה.

שכר המנהלים הוא "פצצת זמן" ובעל קשר עמום בין השכר לבין הביצועים, נכתב בדו"ח, אשר ציין כי תרבות הבונוסים לא צפויה להשתנות. העובדים בדרגים הנמוכים יחושו מחנק בשכר במשך השנים הקרובות בשל המשבר הכלכלי, בעוד שהמנהלים ימשיכו ליהנות מחוזי שכר אטרקטיביים, "משום שלאף אחד אין אינטרס לשנות אותם", נכתב בדו"ח.

המחקר התבסס על סדרה של ראיונות עם דירקטורים בחברות הציבוריות הגדולות ביותר בבריטניה, בהן בנק לוידס, מרקס אנד ספנסר וחברת הביטוח פרודנשל.

אי–פי


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#