"שכחנו שאנשים הם קודם כל בני אדם": המהפך הניהולי של העבודה ההיברידית

השילוב בין עבודה מהמשרד לעבודה מהבית יחייב מנהלים לשפר את תנאי העבודה, להסתמך על טכנולוגיות ניטור ומעקב ולתת זכויות גם לעובדים שממשיכים לעבוד מהבית — אך הפער בין אלה שיכולים לעשות זאת לאלה שלא - ימשיך להתרחב

לוגו אקונומיסט
אקונומיסט
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
לוגו אקונומיסט
אקונומיסט

אחת הקלישאות הפופולריות של 2020 היתה שמגפת הקורונה האיצה מגמות שהחלו לפניה. ואולם זו אינה דרך מספיק טובה לתאר את השבר הגדול שנגרם לעבודה במשרד. לפני המגפה, 5% מזמן העבודה של האמריקאים היה בבית. באביב 2020, הנתון הזה הגיע ל–60%. המעבר היה חָלק מהצפוי. אנשים עובדים שעות ארוכות יותר, אבל גם מדווחים על רמות גבוהות יותר של שביעות רצון ויעילות. ואף שהסגרים כבר מוסרים, העבודה מהבית צפויה להישאר.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker