אם לא נתכונן ברצינות לעתיד של עבודה מרחוק, היא תיהפך לסוג חדש של שיעבוד

אף אחד לא באמת רוצה לחזור למשרד כמו שהכרנו אותו, והחזון של שבוע עבודה גמיש הוא העתיד ■ אבל אם לא נתכונן לחיים של עבודה מרחוק, היא תהיה הזדמנות לחדשנות עבור עובדים במקצועות מבוקשים — ואפיק חדש לניצול עבור עובדים פשוטים

לוגו ניו יורק טיימס
ניו יורק טיימס
אן הלן פיטרסון
לוגו ניו יורק טיימס
ניו יורק טיימס
אן הלן פיטרסון

אנשים שהיו מסוגרים בביתם בשנה האחרונה מכירים את התחושה: המאבק בלימודים של הילדים בזום, הקרב האבוד נגד הכלים והכביסה, השערות של הכלב, רשימת המכולת הבלתי נגמרת. "אנחנו לא יכולים לחכות לחזור למשרד", הם אומרים.

אבל אנשים לא באמת רוצים לחזור למשרד. הם רוצים לצאת מהדירה, מהבית, מהבית של ההורים. הם רוצים את הילדים שלהם בבית הספר — ומחוץ לבית. הם רוצים לראות אנשים שוב, ולנהל שיחה ממרחק שקטן משני מטר. אבל לא, זה לא אומר שהם רוצים לחזור למשרד. לפחות לא לאיך שמשרדים היו פעם.

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker