מתי בפעם האחרונה שתיתם כוס קפה עם מישהו שאתם לא מכירים?

צ'ארלס ג'נינגס, שחוקר גישות חדשניות ללמידה וביצועים בארגונים, מספר כיצד סייע לשנות תהליכי למידה בתאגידים ומסביר כיצד אפשר לשפר את עבודת הצוות גם בזמן הקורונה

רונית דומקה
רונית דומקה
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
רונית דומקה
רונית דומקה

הקורונה שינתה את חיינו כמעט בן לילה. היא שלחה ילדים בכל העולם ללמוד מרחוק וחוללה מהפך בשוק העבודה, כנראה לנצח. אך צ'ארלס ג'נינגס אינו מודאג — כמי שחוקר כבר יותר מ–40 שנה גישות חדשניות ללמידה וביצועים בארגונים, הוא דווקא אופטימי לגבי העבודה מרחוק, וגם לגבי תהליכי הלמידה והפיתוח בארגונים, שלדבריו לא השתנו מספיק בעקבות המשבר של 2009. השינוי יהיה דרמטי, מודה ג'נינגס, אך הוא סבור כי יהיו בו גם יתרונות.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker