גברים, הגיע הזמן שתצאו מוקדם מהעבודה

בדיוק כמו נשים, גם גברים מרגישים קרועים בין הצורך לעבוד לבין הרצון לבלות יותר זמן עם המשפחה ■ כשחוקרים מהרווארד גילו את התובנה הזו למנהלים של חברת ייעוץ – הם סירבו להאמין ■ על המנהלים ליצור תרבות עבודה שאינה מתמקדת רק ב"לספק את הסחורה"

בלומברג
שרה גרין קרמייקל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
בלומברג
שרה גרין קרמייקל

נהוג לחשוב שהקונפליקט בין הקריירה למשפחה הוא מנת חלקן של נשים בלבד, ושבעטיו הן עוזבות פעמים רבות את מקום העבודה שלהן. מחקר חדש מגלה כי מאבק פנימי מהותי לא פחות מתחולל גם בקרב גברים, ושגם אצלם, הוא מוביל להיחלשות המחויבות כלפי המעסיקים שלהם.

מאמר שפורסם בשבוע שעבר במגזין "הרווארד ביזנס רוויו" בוחן את הסיבה שבגללה הקונפליקט מקיף נשים וגברים כאחד ומנסה להבין מדוע גברים עדיין מתקשים לבטא אותו. במשך 18 חודשים, כותבי המאמר – רובין אילי מבית הספר למינהל עסקים בהרווארד, ואיירין פאדאביק מאוניברסיטת פלורידה – התמקדו בחברת ייעוץ ולמדו אותה. בראיונות עם צוות המחקר של החברה, הגברים הביעו עצבות עמוקה ותחושת אשמה על כך שאינם נמצאים מספיק סביב הילדים וההורים שלהם.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker