"תסרבי - והחוזה שלך לא יחודש": עובדות במפעלי ג'ינס אולצו לשכב עם המנהלים - בעולם - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

"תסרבי - והחוזה שלך לא יחודש": עובדות במפעלי ג'ינס אולצו לשכב עם המנהלים

דו"ח של ארגון זכויות נשים מצא כי במפעלים שמייצרים ג'ינס באפריקה עבור מותגים כמו ליוויס ואנגלר שוררת תרבות של הטרדות מיניות ואילוץ לקיים יחסי מין בתמורה לקידום או משרה מלאה

31תגובות
מפעל טקסטיל בקניה
THOMAS MUKOYA/רויטרס

נשים שעובדות במפעלים המייצרים מכנסי ג'ינס עבור מותגים אמריקאיים כמו ליוויס, רנגלר ולי, אולצו לקיים יחסי מין עם המנהלים שלהן כדי שיוכלו לשמור על מקום עבודתן או לקבל קידום - כך עולה מתחקיר שערך הקונסורציום לזכויות נשים (WRC) בארה"ב במפעלי הטקסטיל בלסוטו שבאפריקה. המותגים הגיבו להאשמות בחתימה על הסכמים עם ארגוני זכויות עובדים וזכויות נשים. בהסכמים אלה התחייבו המותגים לשים קץ לאלימות על בסיס מגדרי בקרב יותר מ-10,000 עובדים ועובדות בחמישה מפעלים שנמצאים בבעלות חברת ניין סינג הטייוואנית, אחת מהמעסיקות הגדולות ביותר בלסוטו. התחקיר בן השנתיים של WRC, שפורסם ביום חמישי, מצא כי מנהלים ואחראי...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#