שילוב אוטיסטים בעבודה - מענה למחסור בעובדי היי־טק - בעולם - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

שילוב אוטיסטים בעבודה - מענה למחסור בעובדי היי־טק

לפי הערכות, יש בעולם 70 מיליון איש על הספקטרום האוטיסטי - כ-80% מהם אינם עובדים או עובדים מעט מאוד ■ חברות כמו מיקרוסופט וארנסט אנד יאנג כבר משקיעות משאבים בגיוס עובדים על הספקטרום - וכולם מרוויחים

5תגובות
כנס מפתחי תוכנה של מיקרוסופט
Elaine Thompson/אי־פי

כמו הרבה אנשים שעוברים לשיקגו, כריס איסטון היה צריך להתרגל לחורף לאחר שעבר לעיר מאטלנטה כדי לעבוד כמהנדס מאגרי נתונים בפירמת ראיית החשבון ארנסט אנד יאנג (EY). איסטון, בן 23, שאובחן על הספקטרום האוטיסטי, למד בין השאר כי הדרך לשרוד את הרוחות המקפיאות שמגיעות מאגם מישיגן היא ללבוש שכבות. "לעבור מג'ורג'יה לשיקגו היה משהו שונה", הוא אומר. ארנסט אנד יאנג היא אחת מכמה חברות גדולות שמגייסות אנשים על הספקטרום האוטיסטי ותומכות בהם במשרד. העבודות המוצעות להם בדרך כלל מתמקדות בכישורים טכניים ספציפיים, ויכולות להתאים לאנשים על הספקטרום שעלולים להתקשות בסיטואציות חברתיות. מספר העובדים שמגויסים...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#