חברות כלכלת החלטורה מנסות לחסוך מיליארדים - על חשבון זכויות העובדים - בעולם - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

חברות כלכלת החלטורה מנסות לחסוך מיליארדים - על חשבון זכויות העובדים

אובר, ליפט וחברות "כלכלת חלטורה" אחרות מצאו דרך מתוחכמת לעקוף את המחוקקים ולהפוך את העובדים לעובדי קבלן - כך שלא יצטרכו לשלם להם עבור ביטוחים רפואיים ושעות נוספות

תגובות
מחאה נגד אובר
בלומברג

זו היתה אמורה להיות הצעת חוק עם פוטנציאל אדיר לשינוי. הרגולטורים בטקסס הציעו כי חברות שמשתמשות ב"רשת דיגיטלית" לניהול עובדים, כפי שאובר מפעילה את הנהגים שלה, יוכלו להתייחס לעובדים כעובדי קבלן ולא כעובדי חברה. ההצעה, שהוגשה בדצמבר, היתה נקודת מפנה בקמפיין שמתנהל בבתי משפט ובבתי מחוקקים במדינות רבות בארה"ב, על רקע העלייה של אובר וחברות כלכלת חלטורה אחרות בכלכלה האמריקאית בשנים האחרונות. כלכלת חלטורה (gig economy) מתאפיינת במודל העסקה דינמי המבוסס על מתן שירותים מוגדרים, שבו אנשים נשכרים לבצע משימה קצרת־טווח על בסיס המיומנויות והכישורים שלהם, ללא יחסי עובד־מעביד מחייבים לאורך זמן. לוביסטים...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#