נופלים כמו קוביות דומינו: בעלי המניות מפחדים, והמנכ"לים מפוטרים

בזה אחר זה הולכים הביתה מנהלים בכירים של חברות גדולות בעולם - לאחר שהטרידו מינית, העירו הערות גזעניות או התעמרו בעובדים ■ הסיבה אינה בהכרח שינוי תרבותי, אלא חישוב כלכלי: סערה ציבורית פוגעת בביצועי המניה וגוררת נזק תדמיתי מתמשך

טלי גולדשטין
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים7
טלי גולדשטין

"מנכ"לים מעולם לא היו מלאכים. מה שהשתנה באחרונה הוא שהדירקטוריונים אינם מוכנים יותר להתעלם מהתנהגות בלתי-ראויה ומהתעמרות מילולית כדי לקבל ביצועים יוצאי דופן" - כך אמר בריאן טאיאן, חוקר ממשל תאגידי מאוניברסיטת סטנפורד, ל"אקונומיסט".

אין ספק שפרשיית ההטרדות המיניות של המפיק ההוליוודי הארווי ויינשטין האיצה את השינוי, אך על פי דו"ח של חברת הייעוץ PwC מ-2017, שיעור המנכ"לים שפוטרו עקב התנהגות לא אתית עלה בשנים 2016-2012 - לא משום שההתנהגות של המנהלים הורעה, אלא משום שאילצו את אותם מנכ"לים לשאת באחריות למעשיהם.

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker