נופלים כמו קוביות דומינו: בעלי המניות מפחדים, והמנכ"לים מפוטרים

בזה אחר זה הולכים הביתה מנהלים בכירים של חברות גדולות בעולם - לאחר שהטרידו מינית, העירו הערות גזעניות או התעמרו בעובדים ■ הסיבה אינה בהכרח שינוי תרבותי, אלא חישוב כלכלי: סערה ציבורית פוגעת בביצועי המניה וגוררת נזק תדמיתי מתמשך

טלי גולדשטין
טלי גולדשטין

"מנכ"לים מעולם לא היו מלאכים. מה שהשתנה באחרונה הוא שהדירקטוריונים אינם מוכנים יותר להתעלם מהתנהגות בלתי-ראויה ומהתעמרות מילולית כדי לקבל ביצועים יוצאי דופן" - כך אמר בריאן טאיאן, חוקר ממשל תאגידי מאוניברסיטת סטנפורד, ל"אקונומיסט".

אין ספק שפרשיית ההטרדות המיניות של המפיק ההוליוודי הארווי ויינשטין האיצה את השינוי, אך על פי דו"ח של חברת הייעוץ PwC מ-2017, שיעור המנכ"לים שפוטרו עקב התנהגות לא אתית עלה בשנים 2016-2012 - לא משום שההתנהגות של המנהלים הורעה, אלא משום שאילצו את אותם מנכ"לים לשאת באחריות למעשיהם.

תגובות

הזינו שם שיוצג כמחבר התגובה
בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שהינני מסכים/ה עם תנאי השימוש של אתר הארץ