לוגו ניו יורק טיימס
ניו יורק טיימס
קלייר קיין מילר

"הנוכחות של כולנו במשרדים היא קריטית. כמה מההחלטות והתובנות הטובות ביותר עלו בשיחות במסדרונות ובקפטריה, במפגש עם אנשים חדשים ובפגישות צוות לא מתוכננות", כך כתבה ג'קלין ריסס ב–2013, כששימשה מנהלת בחברת שירותי האינטרנט יאהו. כיום, חברות האוסרות על עבודה מהבית משתמשות בהסבר הזה — אבל ריסס, מנכ"לית חברת ההשקעות פוסט האוס קפיטל, כבר חושבת אחרת. היא עדיין סבורה ששיתוף פעולה הוא מעלה חשובה והוא מתפתח כשאנשים נמצאים יחד — אך לדבריה, בשנה האחרונה אנשים מצאו דרכים חדשות וטובות יותר לעבוד.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker