"מי שחושב שהחיים בהיי-טק זה כלוב של זהב - טועה" - MarkerTV - TheMarker
 
תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

"מי שחושב שהחיים בהיי-טק זה כלוב של זהב - טועה"

פרק 2 ב"החיים בהיי-טק": הצצה למשרדים ולאנשים של תעשיית הסטארט אפים; השבוע: חדר כושר, אולם יוגה וחדר הנקה

30תגובות

האם החיים בהיי-טק הם כלוב של של זהב? TheMarker פתח בשבועות האחרונים בסדרת כתבות וידיאו כדי לענות על שאלה זאת. הכתבה הראשונה ביקרה במשרדי חברת הסטארט אפ וויקס.

הכתבה עוררה תגובות נזעמות - כך נאמר באחת הבולטות שבהן: "כתבות שמראות את הנוף הנשקף מהבניין ואת המקררים המלאים, את שולחנות הפינג פונג ואת הסושי - מרתיחות את העובדים באופן קיצוני. זה מרגיז את העובדים כי זה מייצר אשליה ותדמית של לחם ושעשועים. של אנשים נהנתנים שמנעמי החיים פרושים לפניהם והם רק מחכים לאיזה אקזיט או בונוס. בקיצור: אוכלי חינם.

"הדיסוננס בין כתבות כאלה במדיה לבין המציאות היומיומית, המשברית, הלוחצת, עם הזמינות מסביב לשעון ושיחות ועידה בשעות לילה עם הצד השני של העולם - בלתי ניתן לגישור. ובלתי ניתן להסביר את זה למי שמחוץ לתעשיה וחושב שהיי-טק זה לחם ושעשועים ומסאג'ים. לחוות משבר עם אחת מענקיות הטלקום בגלל באג, ועבודה בלחץ של שלושה שבועות לתיקון וייצוב - זה סיפור בפני עצמו. ככה נראים חיי היום יום".

בכתבה השנייה בסדרה אנחנו פוגשים את חברת אפלייד מטריאלס ישראל, העוסקת בפיתוח וייצור מערכות בקרת איכות ואיתור תקלות. אפלייד היא שלוחה של חברת ענק בינלאומית, ואין לה את ההילה של עבודה בחברת סטארט אפ לוהטת כביכול. מדובר בחברה שעוסקת בתחום שגרתי יותר, מערכות בדיקה לתעשיית המוליכים למחצה. רוב העובדים סירבו להתראיין - ואלה שהסכימו נשמעו מרוצים – אבל קשה היה לזהות את ההלהבות היזמית שמאפיינת חברות צעירות.

במובן מסוים, אפלייד מטיריאלס היא לב ליבו של ההיי-טק הישראלי: רחוקה מכותרות, רחוקה משעשועים, מייצרת עבודה קשה ולא פעם שגרתית. אבל לצד זאת, העובדים זוכים לשכר גבוה יחסית, לביטחון תעסוקתי, ולשורה של תנאים והטבות. לכן לא הפלא שרבים בוחרים לעבוד באפלייד ישראל. ואכן, החברה מרחיבה בימים אלו את הפעילות המקומית. אפלייד הודיעה באחרונה כי היא צפויה לגייס 100 עובדים עד סוף השנה, בנוסף ל-65 העובדים שגייסה מאז תחילת השנה.

עם זאת, לא תמיד הכול היה כל כך שמח בחברה. רק בשנה האחרונה חזרה אפלייד מטריאלס למגמת צמיחה לאחר תקופה של אי ודאות מאז המשבר הכלכלי שהחל ב-2008. באותה שנה פיטרה החברה כ-200 עובדים בישראל, ושאר העובדים נאלצו לעבור לשבוע עבודה בן ארבעה ימים. במהלך 2009 דיווחה החברה העולמית כי בכוונתה לבצע ארגון מחדש, שבמסגרתו תפטר 1,500-1,300 עובדים. גם אפלייד מטיריאלס ישראל נאלצה לספק את ליטרת הבשר שלה - ופיטרה 50 עובדים. רק בנובמבר 2009 חזרה אפלייד מטיריאלס בישראל לשבוע עבודה מלא ולפני כחודש הודיעה כי היא מחלקת בונוס בגובה משכורת אחת ממוצעת לכל עובדיה.

אפלייד אינה חברת ההיי-טק הישראלית היחידה שחילקה בונוסים באחרונה: מוטורולה הודיעה על מתן בונוס בהיקף כולל של 40 מיליון שקל ואינטל חילקה בתחילת השנה בונוס בגובה של שלוש משכורות ממוצעות לכל עובד.

במהלך 2010 ידעה תעשיית השבבים כולה עליות שנבעו מהעלייה בביקוש למכשירים סלולריים, מחשבי טאבלט ומוצרים ניידים בכלל. התוצאה באה לידי ביטוי, בין היתר, בעלייה של יותר מ-100% במכירות ובגידול של יותר מ-200% בהזמנות מקבוצת הסיליקון SSG של אפלייד מטיריאלס לעומת 2009. נכון להיום, מעסיקה החברה בישראל כ-900 עובדים, מתוכם 600 אנשי פיתוח.
 



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות שאולי פיספסתם

*#