תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

Work / Play נווד דיגיטלי חוזר לתל אביב: "יש סיבה שתעשיית ההיי-טק בישראל היא המובילה בעולם"

בן בילה שנה בחו"ל עם 40 אנשים ממדינות שונות, כשכל חודש הם התמקמו בעיר אחרת ■ עכשיו, הוא חזר, ומגיע לעבודה בעשר דקות ברגל, או שלוש דקות על קורקינט ■ "במקומות אחרים יש דגש על על נראות, קוד לבוש, שעות הגעה ועזיבה קשיחות. כמשאירים את עיקר העיסוק בזה, העבודה הופכת להיות, ובכן, עבודה"

5תגובות
בן כהן
בן כהן

שם: בן כהן

גיל: 28

עיר מגורים: תל אביב

תפקיד: מוביל טכנולוגי - פרונט אנד

שם החברה: Albert.AI

מה עושה החברה: אופטימיזציה ומקסום הצלחה של קמפיינים בדיגיטל לחברות גדולות

מיקום החברה: תל אביב

Work

האם למדת במסגרת אקדמית?

למדתי במסגרת הצבאית של קורס תכנות, והשלמתי תואר במדעי המחשב במהלך שירות הקבע במכללת נתניה.

איך הגעת לתפקיד הנוכחי?

דרך חברת השמה - חיפשתי תפקיד מאוד ספציפי ומצאתי אותו באלברט. עברתי מספר שנים לא מבוטל בטכנולוגיות מיושנות ורציתי להתרענן ולהתעדכן בטכנולוגיות חדשות ונגישות יותר לציבור הרחב. חיפשתי מקום שיכיר בניסיון הקיים שלי כמתכנת, וייתן לי את הספייס ואת אורך הרוח ללמוד תחום חדש ולהתמקצע בו. כיום אני מוביל את התחום (Front-end ^ React) בחברה.

יש משהו במסלול שלך לתפקיד זה שהיית משנה?

כן - הייתי משקיע בלימודים עצמיים מוקדם יותר. יש משהו נוח מאוד בלהישאר סביב השפה שאתה מכיר, בטכנולוגיות שאתה טוב בהן, ולהתעדכן מסביבן מה חדש ומה אפשר לעשות טוב יותר. רק לאחרונה התחלתי לצאת מאזור הנוחות ולגעת בתחומים שזרים לי לחלוטין, ויפה שעה אחת קודם.

מה היתה השאלה הכי מאתגרת בראיון העבודה, ואיך התמודדת איתה?

"איפה אתה רואה את עצמך בחברה עוד כך וכך שנים". השאלה הזו מורכבת ממספר מילים קטן והיא בעצם מכילה מספר שאלות ורבדים: האם אתה רציני? מתכוון להמשיך איתנו? מתכוון להישאר בחברה תקופה סבירה? האם אתה מוכוון לניהול? לפיתוח? אולי להסבה? האם אתה מודע לעצמך וליכולות שלך?

אני חושב שבראיון עבודה אין מה לחרטט. צריך להיות הכי עצמך שאפשר, בלי הכנות מוקדמות ובלי לעמלן חולצות מכופתרות. אם יש לך שאיפות ברורות, תציג אותן למראיין שלך. זה WIN WIN - אם המקום לא עומד בקנה אחד עם השאיפות שלך אין לך מה לחפש שם, ואם כן אז הכל על השולחן מהיום הראשון.

כמה זמן לקח לך להרגיש שליטה במקצוע?

בטכנולוגיה האחרונה שאני מפתח בה לקח לי בערך חודש לכתוב את הפיצ'ר הראשון שלי למערכת. יש מין פחד לעבור בין שפות או ללמוד שפות חדשות - אם אתה מתכנת טוב אין שום סיבה שלא תהיה מוצלח גם בטכנולוגיות נוספות שמעניינות אותך, ומהר.

יש לך עצה טובה למי שרוצה להתחיל קריירה בתחום העיסוק הספציפי הזה?

להבין שכגודל הסיכון, כך גודל הפרס. לפי דעתי, בשביל כניסה לעולם הפיתוח, אין צורך חד משמעי בתואר או בשירות צבאי. גם הכשרה דרך הקורסים המקצועיים היא בסדר גמור. העניין הוא למצוא את העבודה הראשונה - להתפשר בעיקר כדי להתמקצע על קרקע טובה. משם, אם יש ניסיון - השמיים הם הגבול.

איזו תכונה, הרגל או מנהג מייחדים אותך משאר העובדים במשרד?

אני מחקה אנשים. את כולם. מספקים שמגיעים למשרד ועד להנהלה. יש כאלו שאני מחקה פחות טוב, ויש כאלה שיותר - גם בטיול החברה האחרון לאילת הוכחתי על הבמה את הכישור הלא נחוץ הזה. הכול כמובן תמיד בהסכמה ובהומור.

איזה כלי עוזר לך הכי הרבה בעבודה?

הרחבה לכרום שנקראת Daily, שבעת פתיחת טאב חדש נותנת הצצה לכתבות המתאימות לי לפי תחומי עניין בדיוק רב. גם יום עמוס מתחיל בלקרוא כתבה או שתיים. לפעמים הכתבות הן גם סאטיריות אבל לרוב מקצועיות.

מתי מגיע הזמן לעבור לתפקיד חדש?

בהנחה שאתה יודע מה האנד-גיים שלך, ואיפה אתה רוצה לראות את עצמך בשארית חייך - אז ברגע שתבין שהמקום הנוכחי כבר לא מקדם אותך לעבר אותה מטרה סופית.

מהי השיטה הכי אפקטיבית להעלאת שכר משמעותית?

לפי דעתי, השיטה הטובה ביותר היא קודם כל סבלנות והתבלטות. לא מספיק לעשות את מה שאתה עושה טוב - צריך לעשות אותו מצוין, ולהיות ראוי לכך. אם אתה מרגיש שאתה ראוי באופן חד משמעי וההעלאה לא מגיעה - לא להתבייש ולדבר עם המנהל על כך.

ספר על תובנה לגבי תעשיית ההיי-טק בישראל, מזווית הראייה שלך.

בשנה האחרונה לקחתי חלק בפרויקט נוודות דיגיטלית - שנה שלמה בחו"ל עם קבוצה של 40 אנשים ממדינות שונות, כשכל חודש מתמקמים בעיר אחרת בעולם. כל אחד מחברי הקבוצה בעבודה שלו, עובד מרחוק ובזמנים שלו (או שהחברה בה עובד מגדירה לו), ובשאר הזמן מטיילים ומבלים. הספקתי לבקר בדרום אפריקה, פורטוגל, ספרד, בולגריה, וייטנאם, תאילנד, יפן, ארגנטינה, פרו, קולומביה, קוסטה ריקה ומקסיקו - וכל זה תוך כדי עבודה ועמידה ביעדים.

לאחר היכרות די מעמיקה עם עובדים שונים מתרבויות שונות ומקומות מופלאים - אני יכול לומר בלב שלם שיש סיבה שתעשיית ההיי-טק בישראל היא המובילה בעולם.

במקומות אחרים (ובצפון אמריקה בפרט) יש דגש רב על מדיניות, על נראות, קוד לבוש, שעות הגעה ועזיבה קשיחות, "מי נכנס לפייסבוק באמצע היום" וכאלה. כמשאירים את עיקר העיסוק בזה, העבודה הופכת להיות - ובכן, עבודה, ואין תחושת מחויבות אמיתית למוצר או למערכת, אלא רק הפחד הזה מהדרגים שמעליך.

בישראל, לעומת זאת - אומרים דבר מאוד פשוט. תבוא עם כפכפים, שים רגליים על הכיסא, שים מוזיקה, קח איתך "כריות" - העיקר שהמוצר שלך עומד איכותי ובזמן. כשמשקיעים גם בעובד ובהנאה שלו מהעבודה היחסית שוחקת הזו, נוצרת לעובד מחויבות אישית למוצר, איכפתיות שורשית שיוצרת בסופו של דבר מוצר הרבה יותר טוב ותחושת שייכות אחרת לעובד.

Play

מה חלמת להיות כשהיית ילד?

שחקן קולנוע.

מה הרגע הכי טוב ביום שלך?

משחק כדורגל שולחן קבוע ואמוציונלי מיד לאחר ארוחת הצהריים.

מה הגורם שמבזבז לך הכי הרבה זמן?

התעסקות במה להזמין לאכול.

מה הדבר הכי מעצבן שקולגה במשרד עושה?

ממלא בקבוק שתייה מהתמי4 ולא מחזיר את מיכל המים הקטן חזרה למקום.

מה עוזר לך לשרוד את היום?

צחוקים ואווירה טובה באופן ספייס. חובה.

על מה מדברים היום החברים בקפיטריה?

סביב שני הנושאים העיקריים בחיינו - פוליטיקה וסדרות.

מה הדבר שמעסיק אותך בתקופה האחרונה?

התאקלמות חזרה בארץ לאחר השנה בחו"ל - דירה, רכב, ובכלל להחזיר לעצמי את תחושת הבית במשרד ובדירה החדשה אחרי שבפועל לא היה לי בית בחו"ל.

יש לך בכלל חיים מחוץ לעבודה? אם כן, מה הטריק?

חד משמעית כן. צריך להוציא מהראש את גישת ה"אין לי זמן". הרי יש אנשים צעירים בלי התחייבויות בחיים שמכניסים לעצמם לראש קבוע שהם עסוקים מאוד, ומאידך יש הורים ומנהלים עם אינספור התחייבויות שמוצאים זמן לתחביבים, לחופשות וכו'. זה עניין של state of mind, ושווה לאמץ את זה - יש הרבה זמן, להכל.

בארץ יש קטע כזה שהכל נורא לחוץ ותמיד יש תחושה של מרוץ שלך נגד עצמך. בחו"ל למדתי שאפשר לעבוד ולעמוד בכל היעדים שלך ובכל זאת אשכרה לראות עולם, לטייל, ולצבור אלף חוויות. בערבים, בסופ"שים, אפילו במהלך היום.

מה הפינה\האזור "שלך" בבית?

על הספה בסלון מול הטלוויזיה, מארח אנשים.

על מה מבזבזים את רוב המשכורת (חוץ משכ"ד)?

בעיקר על עצלנות - הזמנות אוכל ובירד. אני חושב שאם אתחיל לבשל בבית וללכת ברגל אני גם ארד במשקל וגם אתעשר.

שאלה אחרונה - מה התוכנית להערב?

ובכן, לארח חברים ולראות מאסטר שף ביחד!

רוצים להשתתף במדור? כיתבו במייל ל-workplay@themarker.com וספרו לנו מי אתם ומה מעניין בקיוביקל שלכם

מתחיל את המסע המפרך מהבית לעבודה - 10 דקות ברגל, 3 דקות בקורקינט

8:30 מתחיל את המסע המפרך מהבית לעבודה - 10 דקות ברגל, 3 דקות בקורקינט

מתמקם באזור הנוחות שלי

9:00 מתמקם באזור הנוחות שלי

טורפים את העולם

12:00 טורפים את העולם

הפסקת פוזבול

17:00 הפסקת פוזבול

כמעט כל יום מארח חברים. נמעכים לספה, רואים מאסטר שף ונועלים את היום

21:00 כמעט כל יום מארח חברים. נמעכים לספה, רואים מאסטר שף ונועלים את היום

הרשמה לניוזלטר

הירשמו עכשיו: סיכום דו שבועי בנושאי טכנולוגיה והייטק ישירות למייל

ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#