תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

Work / Play "בתעשייה היום לא מחפשים רק משכורת"

פרידה, מנהלת מכירות ישראל ברדיס לאבס, התחילה בתחום המלונאות, המשיכה ללוגיסטיקה, ולבסוף הגיעה לאן שחלמה - להיי-טק ■ "בתעשייה היום לא מחפשים רק משכורת, ויציבות תעסוקתית כבר לא באמת קיימת. המועסקים רוצים גמישות בשעות העבודה, איזון בין העבודה לחיים הפרטיים והגשמה עצמית"

19תגובות
פרידה ברונפמן בנט
פרידה ברונפמן בנט

שם: פרידה ברונפמן בנט

גיל: 44

עיר מגורים: חולון

תפקיד: מנהלת מכירות ישראל

שם החברה: רדיס לאבס (Redis Labs)

מה עושה החברה: מפתחת בסיס נתונים ייעודי ליישומי זמן אמת, הדורשים טיפול בנפח נתונים גדול

מיקום החברה: יגאל אלון, תל אביב

 

Work

האם למדת במסגרת אקדמית?

מינהל עסקים באוניברסיטת דרבי.

איך הגעת לתפקיד הנוכחי?

לאורך כל חיי הבוגרים עבדתי בתחום המכירות במגוון תפקידים וחברות. התחלתי בעולם המלונאות, והמשכתי לעולם הלוגיסטיקה והשינוע בחברות כגון UPS ו-Flying Cargo. לפני כ-15 שנה חיפשתי עבודה בעולם ההיי-טק, עולם טכנולוגי שתמיד חלמתי להגיע אליו, ופנו אלי מחברת השמה. אלעד כתב, אז מנהל צעיר בחברה, האמין בי ונתן לי את ההזדמנות - וכך התקבלתי לעבודה כאשת מכירות בחברה צעירה ודינמית.

איזו תכונה, הרגל או מנהג מייחדים אותך משאר העובדים במשרד?

לפני שרואים אותי נכנסת למשרד שומעים אותי, בריצה על עקבים.

איזה כלי עוזר לך בעבודה?

עבודת הצוות המדהימה שיש במחלקה שלי, כולם יחד לאותה מטרה בהפריה הדדית.

מתי מגיע הזמן לעבור לתפקיד חדש?

כשנגמר האתגר ואתה מרגיש מיצוי.

מהי השיטה הכי אפקטיבית להעלאת שכר משמעותית?

להראות תוצאות, להוכיח את עצמך ולא להתבייש לבקש העלאה כשמגיע הרגע.

ספרי על תובנה לגבי תעשיית ההיי-טק בישראל, מזווית הראייה שלך.

ניתן לומר כי תעשיית ההיי-טק מתחלקת לשניים - אלה שעובדים בה, ואלה שהיו רוצים לעבוד בה. אלה שעובדים בה יודעים שהיום לא מחפשים רק משכורת, ושיציבות תעסוקתית כבר לא באמת קיימת – לא מבחינת העובד ולא מבחינת המעסיק. המועסקים של היום, וזה נכון בעיקר בתחום ההיי-טק, רוצים לעבוד במקום שמאפשר גמישות בשעות העבודה, איזון בין העבודה לחיים הפרטיים והגשמה עצמית.

וזה לא הכל – החברה שבה רוצים לעבוד צריכה לפעול על פי ערכים כמו שמירה על הסביבה או אחריות קהילתית. אלה שהיו רוצים לעבוד בה מחפשים את ההזדמנות להיכנס ולחוות את החווייה של להיות "עובד היי-טק".

Play

מה הרגע הכי טוב ביום שלך?

סוף היום כשאני מגיעה הביתה והילדים רצים ומחבקים אותי.

מה הגורם שמבזבז לך הכי הרבה זמן?

הבילוי הבלתי פוסק בפקקים.

מה הדבר הכי מעצבן שקולגה במשרד עושה?

מדליק את המזגן בחורף על 15 מעלות.

מה עוזר לך לשרוד את היום?

שיחת טלפון עם בעלי.

על מה מדברים היום החברים בקפיטריה?

על הבחירות הקרובות, מי ייבחר ומה אבחר.

מה הדבר שמעסיק אותך בתקופה האחרונה?

חיפוש בית למגורים בחולון.

יש לך בכלל חיים מחוץ לעבודה? אם כן, מה הטריק?

כן, כמובן. יש לי שני בנים בני 3.5 ו-5.5, ארנון וינון, שדואגים להעסיק אותנו מרגע שחזרנו. חוגים, ג'ימבורי, מסעדות, בתי קפה, הצגות, סרטים וטיולים בסופי שבוע. בזכותם אני נשארת צעירה והיפראקטיבית.

מה הפינה\האזור "שלך" בבית?

השעה 21:00 בערב, הספה בסלון, בטלוויזיה רואים פרק מסדרה שאנחנו אוהבים או סרט בנטפליקס.

על מה מבזבזים את רוב המשכורת (חוץ משכ"ד)?

ההשקעה בילדים היא אינסופית, ושלא ישתמע מזה שאני מתלוננת...

שאלה אחרונה - מה התוכנית להערב?

בילוי זוגי עם בעלי.

רוצים להשתתף במדור? כיתבו במייל ל-workplay@themarker.com וספרו לנו מי אתם ומה מעניין בקיוביקל שלכם

בוקר טוב

9:00 בוקר טוב

עם הצוות

10:00 עם הצוות

ארוחת צהריים

13:30 ארוחת צהריים

אתנחתא במשרד

14:30 אתנחתא במשרד

פותחים סופ"ש לפני היציאה הביתה

17:30 פותחים סופ"ש לפני היציאה הביתה

הרשמה לניוזלטר

הירשמו עכשיו: עשרת הסיפורים החמים של היום ישירות למייל

ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#